Način na koji predložite svoj zahtjev za plaću potencijalnom poslodavcu može napraviti ili prekinuti vaš intervju. Ne želite tražiti previše novca i biti automatski diskvalificirani kao kandidat. Također ne želiš tražiti premalo i prevariti se od veće plaće. Pobrinite se da dobijete ono što vrijedi i što tvrtka može priuštiti radeći malo istraživanja i približavajući pregovore o plaćama s povjerenjem i razumno.
$config[code] not foundProsječne plaće istraživanja
Provedite nekoliko trenutaka na internetu i saznajte kakva je prosječna plaća za poziciju na koju se smatrate. Kada se gleda prosjek plaća, potrebno je pogledati i nacionalni i regionalni prosjek za poziciju. Tajnica u Mobileu, Alabama, nema isti trošak života kao jedan u Los Angelesu i ne može ostvariti istu plaću. Idite na pregovore o plaćama znajući koja je prosječna stopa za poziciju u vašem području. Također je dobra ideja pogledati podatke o prihodima i plaći za tvrtku. Često možete pronaći veličinu tvrtke, prosječne plaće i druge financijske informacije za tvrtke kojima se javno trguje na internetu.
Povijest plaća
Prije nego što unesete svoje plaće, pregledajte povijest plaća. Vaš potencijalni poslodavac uzima u obzir ne samo zahtjeve radnog mjesta, već i iznos vaših prijašnjih plaća kada odlučujete koliko ćete ponuditi za radno mjesto. Provjerite kako se vaši prijašnji iznosi plaća uspoređuju s nacionalnim i regionalnim prosjecima za pozicije koje ste zadržali. Pogledajte gdje su vaše prethodne plaće s obzirom na prosjeke, ako ste na dnu, sredini ili vrhu raspona. Možete očekivati pregovore o plaćama kako bi vaša nova pozicija počela u istom rasponu za vašu novu poziciju i trebate postaviti vaše plaće u tom rasponu.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingOsobna situacija
Kada se predlažu zahtjevi za plaćama, najbolje je ostati bez emocija i razumno tijekom cijelog procesa, uključujući pregovore. To znači ukloniti sve osobne osjećaje iz jednadžbe. Iako vaša osobna financijska situacija može diktirati koliko možete prihvatiti za radno mjesto, to se ne bi smjelo odražavati u vašim pregovorima s poslodavcem. Navedite praktične primjere vaših vjerodajnica i radne etike kako biste pojačali svoje plaće. Poslodavci bolje odgovaraju na razumne argumente koji pokazuju vaše sposobnosti da postignete željene rezultate u poziciji umjesto emocija.
Tražiti podizanje
Dio odlučivanja o tome kakvi su vaši zahtjevi za plaću je odlučivanje tražite li povišicu. Iako možda osjećate da radite dovoljno da biste podigli 50 posto, vrlo je malo vjerojatno da će se vaš budući poslodavac složiti s vama. Cilj za povišicu koja je unutar nekoliko postotnih bodova od vaše trenutne plaće. Ako je potrebno, istaknite kvalifikacije i dokazane rezultate koje donosite na stol kako biste pojačali svoj zahtjev za plaću. Zadržite iznos vaših zahtjeva za plaću u sferi razuma i dobit ćete mnogo pozitivniji odgovor od svog poslodavca.
