Do sukoba dolazi kada se ljudi ne slažu s nečim. Sukob je dio života i nije nužno loša stvar, osobito ako se sukob rješava na zdrav i pozitivan način, rješavajući i rješavajući problem. Korist od sukoba je da vas prisiljava na rast i može poboljšati vaše odnose. Međutim, ako se ne postupa na odgovarajući način, sukob može uništiti osobne i radne odnose.
$config[code] not foundKada dođe do sukoba
Sukob se događa kada se razlike javljaju zbog različitih ideja, percepcija, motivacija i želja koje osoba ima i koje se ne smiju događati kada su u pitanju druge osobe. Problem je nešto što treba riješiti, odgovoriti ili razmotriti. Može uključivati osobu, stvar ili situaciju koja je teška i zbunjujuća. Mali problem može se pretvoriti u ogroman ako dođe do sukoba i ako mu dopustite da se gnojni, kaže Helpguide.org.
Može biti dobro
Pogrešno je pretpostaviti da su svi sukobi problemi jer nisu. Problem je u pronalaženju načina kako se učinkovito nositi s problemima koji mogu postati sukobi, izjavio je Neil Thompson iz tvrtke Avenue Consulting. Sukob ne mora dovesti do problema, ali to se često događa jer ljudi nisu toliko upoznati kao što bi trebali biti u rješavanju problema i sukoba.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPrednosti sukoba
Sukobi mogu dovesti do prilika koje su korisne za sve i ne moraju završiti u žestokim razgovorima, povrijeđenim osjećajima i neriješenim problemima. Sukob može postati tako glomazan da vodi u rat. Konflikti mogu potaknuti kreativno rješavanje problema koje zahtijeva od svih uključenih da shvate da svaka stranka ima potrebe i da su sve potrebe legitimne.
Dodatne pogodnosti
Sukob može postati konstruktivno i kreativno iskustvo. To nije problem sve dok ljudi koji su uključeni prepoznaju nekompatibilnosti i razlike među sobom.
