Način na koji prezentirate svoje SAP vještine i iskustvo može utjecati na percepciju potencijalnih poslodavaca i može vas staviti na popis "da". Važno je da do sada analizirate svoju SAP - sustavi, aplikacije i proizvode - i da ne zanemarite niti jednu vještinu koju ste stekli, jer vam svaka od tih vještina može pomoći da dobijete posao. Tajna je, međutim, upotreba tehnika nastavka koje projektiraju vaše SAP-ove prednosti na najbolji mogući način.
$config[code] not foundIstaknite svoje iskustvo
Odjel za radno iskustvo trebao bi početi s najnovijim zadatkom i kretati se obrnutim kronološkim redoslijedom. Poslodavci su vrlo zainteresirani za vaš najnoviji projekt i vašu ulogu i odgovornosti u njoj. Budite detaljni s najnovijim zadatkom, objasnite SAP-ove vještine zaposlene i naučene na poslu. Ako vaš najnoviji ili trenutni posao ne uključuje iskustvo SAP-a, učinite ga kraćim, naglašavajući one vještine koje su relevantne za budući posao. U idealnom slučaju, prva stranica životopisa trebala bi imati solidno SAP iskustvo kako bi stvorila prvi dojam na poslodavca. Sačuvajte podatke o svojim nedavnim poslovima i navedite samo vještine relevantne za prijavljeni posao.
Budi precizan
Dvosmislenost o vašim prethodnim ulogama i odgovornostima može iritirati potencijalnog poslodavca. Ako je vaše iskustvo više na funkcionalnoj strani SAP-a nego na SAP-ovom programiranju, onda to jasno navedite. Ako vaše iskustvo uključuje oboje, dajte točne opise duljine iskustva u svakom području. Na primjer, ako ste bili u tvrtki pet godina, tri su se fokusirali na funkcionalno područje i dva na programiranje, navedite točan raspon za svaku domenu iskustva. Kako su vaši projekti koristili vašim poslodavcima? Osigurajte donje prednosti kao što su smanjenje troškova ili poboljšanje prihoda koje je organizacija mogla postići. Svakako uključite sve pozicije trenera koje ste održali.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingUključi ključne riječi
Uključite riječi ili fraze koje potencijalni poslodavci češće koriste kada pretražuju životopis. Ključne riječi višestruke šanse da vaš životopis bude viđen od strane poslodavaca. Dakle, ako vaše iskustvo uključuje rad kao SAP FICO savjetnika, možete uključiti FICO funkcionalnog savjetnika, SAP FICO tehničkog ili funkcionalnog savjetnika FICO, ovisno o tome jeste li bili tehnički ili funkcionalni konzultant.
Izbjegavajte pretjerivanje
Iako ne postoje standardna ograničenja broja stranica za vaš životopis, bolje je imati tri ili četiri ili najviše pet ili šest stranica. Poslodavci su ograničeni vremenom i nerado idu dalje od druge stranice. Međutim, nemojte ga prekratiti jer se suočavate s rizikom da nećete moći zabilježiti sve bitne pojedinosti.
