Ono što ću vam reći je istinita priča o mom iskustvu kao poslovnog vođe koji se bavi problemom kupaonice na radnom mjestu. To je izazovno pitanje, ali ono koje u mnogim malim poslovnim situacijama može imati praktično rješenje.
Ništa u onome što ću vam reći ne podrazumijeva razbijanje bilo kakvog povjerenja. Sve je to bilo javno znanje u našoj tvrtki. Ne koriste se nikakva prava imena, ali situacija je bila vrlo stvarna.
$config[code] not foundTijekom kasnih 1990-ih bio sam izvršni direktor zadužen za mali ured u Velikoj Britaniji. Imam iskustvo u poslovanju, ali i kao odvjetnik. I tvrtka za koju sam radila poslala me je na poslovnu školu Sveučilišta u Michiganu na ubrzani tečaj ljudskih resursa i stavila me na čelo HR-a nekoliko godina.
Kroz niz okolnosti, već gotovo godinu dana bio sam raspoređen u ured naše tvrtke u blizini Londona. Tim je imao oko 30 ljudi.
Robert je bio u tvrtki nekoliko godina. Robert je bio oženjen s djecom.
Onda … Robert je postao Mary.
Ispostavilo se da je Robert bio očajnički nesretan kao muškarac. I tako je počeo proces promjene spola, za koji razumijem da je potrebno neko vrijeme da bude potpuno djelotvoran, uključujući lijekove, operaciju i terapiju. Dok se proces promjene spola odvijao, Robert je započeo svoj život kao Marija.
Tim je u većini slučajeva bio u dvadesetim i tridesetim godinama. Budući da su bili mali ured, godinama su zajedno radili i družili se u lokalnom pubu. Robert je po prirodi bio tiha i ozbiljna osoba i činilo se da se slaže sa svima.
Tako su ga Robertovi suradnici prihvatili kao Mariju.
Zapravo, u to vrijeme, sjećam se da sam mislila da su svi bili nevjerojatno prihvatljivi. Nema razloga da ne budu - ne donosim presudu s tom izjavom. Samo što sam tijekom godina vidjela da se prašina na radnom mjestu pretvara u stvari koje su mnogo manje značajne od promjene pola suradnika. Nakon što sam se suočio sa svakom zamislivom napetošću na radnom mjestu, nekim relativno malim problemima, zabio sam se u reakciju.
Ali to je bila reakcija koja nikad nije došla.
Robert (sada Mary) je bio dobar zaposlenik s pozitivnim kritikama. Nismo htjeli izgubiti iskusnog zaposlenika. Tako smo promijenili Maryin dosje o osoblju kako bi odrazio njezino novo ime, zajedno s oznakom imena i posjetnicama.
Mary je bila u tehničkoj podršci i posjećivala je klijentske stranice u transrodnoj odjeći. Bilo je očito da je bila transrodna u ranim fazama njezine transformacije. Sjena u pet sati bila je još uvijek tamo, glas je bio bariton, a ostali znakovi još su bili vidljivi. No svi su, uključujući klijente, kao da su prihvatili Mariju. Ili barem nitko nikada nije izrekao prigovor.
Život i posao su trajali.
Dakle, što je problem, pitate? Pa, ako postoji problem - to je situacija u kupaonici. No, kako se ispostavilo, uspjeli smo riješiti problem radnog mjesta u kupaonici u malom uredu s praktičnim rješenjem.
Kako smo riješili pitanje radnog mjesta u kupaonici
Marija je isprva otišla kući na ručak u kupaonicu. Povremeno je Mary koristila i obližnju javnu kupaonicu za koju je znala da nije zauzeta prije nego što je ušla.
No naposljetku nam se obratila i zamolila da upotrijebi ženski zahod. Više se nije osjećala ugodno u muškoj sobi. I naravno, napuštanje ureda kako bi pronašli kupaonicu nije bilo ni realno.
Sada, u ovom uredu imali smo mali ženski toalet s vanjskim vratima. Unutra su bile dvije bokse, svaka s vratima i bravom, i zajednički sudoper.
Stoga smo sazvali sastanak s ostalim ženama kako bismo pitali kako se osjećaju prema njihovoj suradnici Mariji, sada transrodnoj osobi, koja koristi žensku kupaonicu. Svi su se složili da bi Mary trebala moći koristiti kupaonicu na poslu. No mogli smo reći da je nekolicini žena bilo neugodno što su u toaletnom štandu pored nekoga tko se na mnoge načine činio muškim.
Bio je to jedan od suradnika koji je smislio rješenje za pitanje radnog mjesta u kupaonici. Predložila je da žene, uključujući Mary, kucaju prije ulaska i čekaju odgovor. Ovisno o odgovoru, svaka bi osoba čekala ili ušla.
Nije svaka žena imala problema s time što je bila u kupaonici u isto vrijeme kad i Marija, ali oni koji su to učinili, "kucali su prije ulaska".
Čini se da se Marija osjećala neugodnije kad je koristila toalete u isto vrijeme kad i njezine ženske suradnice, nego obrnuto. Tako je Mary također cijenila rješenje "kucaj prije ulaska".
Budući da sam i sama žena, također sam koristila istu kupaonicu i rješenje za "kucanje prije ulaska".
I tako smo to riješili još 1990-ih.
Kao tvrtka bili smo spremni ići dalje, ispisujući znak “Zauzeto” ili čak stavljajući bravu na vanjska vrata i pretvarajući je u jednokrevetnu kupaonicu. Ali nismo morali ići tako daleko. Kucanje je ono što su svi prihvatili kao rješenje za pitanje radnog mjesta u kupaonici.
Moja napomena u pisanju je da je sa svim razgovorima o transrodnim osobama i kupaonicama osjećala da je korisno podijeliti stvarnu životnu situaciju. Mislim da je važno ne fokusirati se na hipotetske probleme ili zamisliti najgore. Umjesto toga, pristupite joj kao druga pitanja na radnom mjestu.
Pitanje transrodnog radnog mjesta u kupaonici koje smo rješavali pokazalo se manje problematičnim od drugih situacija s kojima sam se bavio. Rukovoditelji obavljaju poslove sa svojim podređenicima s tvrdnjama o uznemiravanju; uhođenje suradnika; napadi; krađa zaposlenika; pokušaj samoubojstva; intoksikacija; psihotične epizode na poslu - sve su to uobičajene u današnjem radnom mjestu. Ja sam ih sve riješio. Sve je bilo mnogo teže nego shvatiti praktično rješenje za cijenjenog transrodnog zaposlenika da koristi kupaonicu.
I kladim se da su se većina menadžera ljudskih resursa danas bavila sličnim čvornim pitanjima. Ljudi s HR-om su navikli na ljudsko stanje. U HR, to je sve u jednom danu.
Bi li kucati na vrata kupaonice za svaku malu tvrtku koja ima transrodnog zaposlenika? Možda ne. Ali sa suosjećajnim pristupom koji uzima u obzir sve vaše zaposlenike i posjetitelje, uključujući transrodne osobe, uvjeren sam da se rješenje može naći u svakoj maloj tvrtki.
Pokušajte razgovarati sa svojim zaposlenicima i vidjeti kako se oni doista osjećaju. Nemojte pretpostavljati. Zamolite ih da predlože rješenja za potencijalna pitanja o radnom mjestu u kupaonici koja su poštena - svima. Možda ćete biti iznenađeni.
Slika vrata preko Shutterstocka
5 Komentari ▼
