Kada tražite posao, morate navesti datum zaposlenja na vašem životopisu ili poslodavci mogu misliti da nešto skrivate. Većina poslodavaca očekuje da vidi životopis s prošlim informacijama o zaposlenju i datumima zaposlenja. Kronološki oblikovan životopis s datumima koji se lako čitaju olakšava poslodavcu da vidi kada i gdje ste radili u prošlosti. Popis radnih dužnosti i postignuća pomaže potencijalnom poslodavcu da odluči da li ispunjavate minimalne uvjete za taj posao.
$config[code] not foundInformacije o tvrtki i nazivi poslova
Kada formatirate svoj kronološki životopis, navedite ime poslodavca u jednom retku, dolje naveden naziv posla, a zatim započnite opise poslova. Unos ovih informacija jasno omogućava regrutu da brzo skenira vašu povijest rada i utvrdi odgovara li vaša prošlost zadatku koji je potrebno ispuniti.Ležeći o ovim informacijama neće vam pomoći da se zaposlite, a vaš će životopis biti poslan u otpad ako se otkrije da je netočan.
Datumi zaposlenja
Kada dodajete datume zaposlenja, u redu je navesti samo godinu. Ako je trenutno zaposlen, navedite datum završetka kao "Prisutan". Unos tekuće godine kao datuma završetka dovodi do zabune glede vašeg statusa zaposlenja. Datumi zaposlenja trebaju biti u istom redu kao i naziv tvrtke, ali na desnoj strani stranice. Baza podataka koju sada koriste veći poslodavci pod nazivom Sustavi za praćenje podnositelja zahtjeva (ATS) može sortirati i pohraniti vaš životopis putem informacija koje ste dali - ovisno o poslu. Dakle, morate imati ispravno razdoblje zaposlenja. Online aplikacije koje koriste oglasne ploče ili neki poslodavci mogu preskočiti vaš životopis ako datumi nisu ispravno uneseni i formatirani
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingOpis posla
Opisi poslova čine ili prekidaju životopis. Zamislite opis radnog mjesta kao da se prodajete novoj tvrtki. Poslodavci žele vidjeti postignuća i postignuća, kao i vaše radne dužnosti. Na primjer, ako ste izradili učinkovitiji sustav arhiviranja ili komunikacijski program, navedite ga u svom životopisu u opisu posla. Pokazuje snalažljivost, a poslodavci žele znati kako ćete pomoći njihovoj tvrtki ako vas zaposle. One bi trebale biti navedene u obliku oznake pod nazivom posla.
Savjeti za nastavak
Nemojte ležati na životopisu, najvažnije, jer poslodavci mogu provjeriti vaše podatke. Poslodavci sve više provjeravaju pozadine; sve od kreditnih bodova do prisutnosti društvenih medija. Provjerite sami na sebi da biste vidjeli želite li ažurirati ili izbrisati informacije koje su zastarjele ili neprikladne. Nemojte dodavati hobije ili izvannastavne aktivnosti osim ako se izravno odnose na vaše radne vještine.
