Proces intervjua za posao može biti zastrašujući, ali malo prakse može ići dug put u jačanju vašeg povjerenja i poboljšanju izvedbe. Jedan od načina za stjecanje iskustva i prevladavanje živaca je sudjelovanje u lažnom razgovoru. Ovo je simulirani intervju koji vam omogućuje vježbanje vještina intervjuiranja tijekom primanja povratnih informacija o načinima njihovog poboljšanja. Za vođenje vlastitog lažnog intervjua, zatražite pomoć obitelji i prijatelja.
$config[code] not foundUđite u lik
Kako biste učinili lažni intervju učinkovitim, pokušajte što je moguće više simulirati pravi intervju. To počinje tako da se vaš partner u praksi, bilo da je to prijatelj ili član obitelji, uđe u karakter kao ispitivač. Kako bi im se pomoglo da se pripreme za ovu ulogu, proučite osnovni etiket razgovora i upoznajte se s procesom intervjua općenito. Dostupni su mnogi online alati koji mogu pomoći vašem partneru da sazna više o vrstama pitanja koja treba postaviti, kako ih pitati i što tražiti iz odgovora kandidata za posao. Kao intervjuer, vaš partner u praksi bi se trebao pretvarati kao da se prvi put susreće s “podnositeljem zahtjeva”, bez obzira na njezin osobni odnos s vama.
Vrste pitanja
Bilo da ste novi na tržištu rada ili iskusan radnik, praksa i ponavljanje će vam omogućiti da brže razmišljate na nogama kao što ste suočeni sa svakim novim pitanjem intervjua. Neka vaš partner za praksu postavi razne vrste pitanja za intervju - uključujući strukturirana, nestrukturirana i situacijska pitanja - tako da možete prakticirati odgovore na različite scenarije. Uzorna pitanja mogu se prikupiti iz više izvora, uključujući savjetnike za karijeru i ljude koji zapošljavaju posao. U odgovorima navedite što je moguće više detalja. Kad god je to moguće, pokušajte ugraditi specifičan primjer kako ste uspješno demonstrirali zadatak u vašem prethodnom iskustvu.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingGovor tijela
Jednako važno za sadržaj vaših odgovora je cjelokupna isporuka i ponašanje. Bez obzira na to koliko ste nervozni i sigurni da se osjećate, ostanite mirni, spremni i sigurni. Vježbajte pozitivan govor tijela tako da sjedite uspravno i da ne sklapate ruke. Tijekom razgovora održavajte stalan kontakt očima. Govorite jasno i sažeto i izbjegavajte mrmljanje ili mucanje.
Procijenite izvedbu
Neka anketar vodi bilješke tijekom lažnog intervjua i istakne područja u kojima ste se istaknuli i borili se. Nakon završetka intervjua, zabilježite svoje bilješke, dok su pitanja i odgovori još uvijek svježi u vašem sjećanju. Utvrdite postoje li određena pitanja na koja smatrate da ste na neodgovarajući način odgovorili. Ako je tako, ispitajte svoje početne odgovore kako biste utvrdili što bi se moglo učiniti drugačije kako bi učinkovitije uvjerili ispitivača da posjedujete skup vještina koji traži. Nakon toga usporedite bilješke sa svojim partnerom da biste vidjeli jesu li oboje imali sličan pogled na vašu izvedbu. Neka vaš partner pruži iskrenu procjenu vaše izvedbe. Ove informacije trebale bi vam pomoći da bolje razumete jačinu vašeg razgovora i odredite područja koja treba poboljšati. Nakon nekoliko lažnih intervjua, trebali biste se osjećati sigurnije kako odgovoriti na pitanja i učiniti vaš slučaj najboljim kandidatom za posao.
