Mentorstvo je važan dio profesionalnog rasta. To se događa kada iskusnija osoba pomaže manje iskusnoj osobi s profesionalnim razvojem, obično unutar istog područja karijere. Mentori moraju posebno paziti da ne otkriju specifičnosti mentorskih sastanaka.
Opća pitanja povjerljivosti
Mentorstvo može biti ili formalni ili neformalni proces, ovisno o dogovoru pojedinaca i načinu na koji se taj odnos razvija. Diskrecija je potrebna za uspješan odnos s osobom koju mentorirate. S vremenom ćete saznati više o njegovim potrebama i ranjivosti. Da bi mu pomogao da raste, mora postojati visoka razina povjerenja, koja je temelj odnosa.
$config[code] not foundPitanja etičke povjerljivosti
Dok procjenjujete potrebe manje iskusne osobe, naučit ćete o njegovim slabostima, snagama i strahovima. Uz to znanje dolazi i očekivanje povjerljivosti. Vi ste povjereni visokoj razini otvorenosti. Neprofesionalno je i neetično otkrivanje zajedničkih informacija. Veća je vjerojatnost da će odnos biti uspješan ako ste vjerodostojni, a vježbač će vjerojatno biti otvoreniji ako ste osoba od integriteta.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPitanja pravne povjerljivosti
Uz praktična i etička pitanja, postoje i pravna pitanja koja su povezana s povjerljivošću u mentorstvu. Ako se mentor odluči otkriti što je naučeno, mentor se može suočiti s pravnim implikacijama ovisno o informacijama i sporazumu između mentora i mentora. Ako postoji pisano očekivanje da će mentor moći osigurati uspješan završetak određenih ciljeva, mentor može imati pravne implikacije. Kada sudjeluju u formalnom mentorstvu, očekivanja obiju strana trebaju biti dogovorena prije početka mentorstva "(vidi Referencu 1)".
Sporazumi o povjerljivosti
Ako je formalno mentorstvo dogovoreno u pisanom obliku, ono treba sadržavati ugovor o povjerljivosti u okviru pisanog ugovora ili kao dodatak. Sporazum o povjerljivosti može se također nazvati sporazumom o tajnosti. Sporazum o povjerljivosti određuje očekivanja mentora i onoga što mentor može ili ne može otkriti s drugima "(vidi Referencu 1)". Mentor je zakonski obvezan pridržavati se dogovorenog. Mentor i mentor trebaju osigurati da u potpunosti razumiju pojedinosti sporazuma. Sveukupno, povjerljivost pomaže u stvaranju sigurnog mjesta za uzgoj.
