Obilježja društvenosti sastoje se od niza međusobnih vještina i osobnih karakteristika koje vam pomažu da se slažete s drugima. Društvo je jedna od pet karakteristika učinkovitog vođe, kaže Peter G. Northouse u svojoj knjizi "Vodstvo: teorija i praksa". Posjedovanje društvenih osobina znači da ste prijateljski, odlazni, uljudni, taktični i diplomatski. Tražite zadovoljstvo i ispunjenje iz vaših odnosa. Obilježja društvenosti su važna za vaše opće zdravlje i mogu poboljšati vaše radno iskustvo.
$config[code] not foundRukovodstvo
Obilježja društvenosti mogu povećati vaše šanse za uspjeh na radnom mjestu, kao što je dobivanje napredovanja na vodeću poziciju. Lideri na radnom mjestu moraju biti u stanju učinkovito komunicirati, s diplomacijom i taktom. Ako želite napredovati u svojoj karijeri, morate pokazati entuzijazam i dobro se slagati s drugima. Prema Dan McCarthyju s Whittemore School of Business and Economics, ljudi bez osobina društvenosti mogu riskirati da budu viđeni kao nepristupačni ili nezainteresirani za rad kao član tima, što može negativno utjecati na vaše sposobnosti vođenja.
Smanjen stres
Ponekad rad može biti stresan i frustrirajući za sve. Stres može uzrokovati fizičke simptome, kao što su glavobolja ili bol u želucu, ili psihički simptomi, kao što su depresija ili razdražljivost. Ali ljudi koji imaju snažan sustav podrške na poslu mogu iskusiti manje stresa, možda zato što se osjećaju kao da su dio tima koji radi prema zajedničkom cilju. Vjerojatnije je da ćete razviti mrežu podrške ako posjedujete osobine društvenosti. Studija objavljena 2012. godine u časopisu "Zajednica, rad i obitelj" pokazala je da je povećana podrška suradnika na radnom mjestu pozitivno povezana s poboljšanim zdravljem, slabijom iscrpljenošću i manje boli.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPoboljšano radno okruženje
Biti društven znači da imate prijateljski, otvoreni i obzirni stav prema svojim suradnicima. Pokazujete toplinu i zanimanje za druge, što ih može učiniti osjetljivijim prema vama. Većina ljudi ne uživa u tome da su oni koji su negativni, zli ili bezobzirni. Vjerojatnije je da ćete uživati u poslu ako znate da su vaši suradnici sretni što vas vide. U članku objavljenom u izdanju časopisa "Electronic Journal of Academic and Special Librarianship" iz proljeća 2006. navodi se da društvenost među suradnicima stvara ugodniju radnu okolinu u kojoj je veća vjerojatnost da će ljudi dodatno ulagati napore kako bi dovršili zadatke i pokazali više kreativnosti.
Ured prijateljstva
Većina ljudi provodi dobar dio svog budnog vremena na poslu. Ponekad možda nećete imati vremena ulagati u stvaranje prijatelja izvan radnog mjesta. Posjedovanje osobina društvenosti može povećati vjerojatnost razvijanja prijateljstava na radnom mjestu, a može vam pomoći i da ostvarite doživotne prijatelje s kojima ćete uživati izvan radnog vremena. Stjecanje značajnih uredskih prijateljstava može pomoći u povećanju zadovoljstva poslom. Zapravo, prema Gallupovim poslovnim časopisima, prilika da imamo bliskog prijatelja na poslu bila je pozitivno povezana s vjernošću zaposlenika i višim razinama produktivnosti.
