Kada vam poslodavac ponudi posao, normalno je iskusiti radost zbog dobivanja radnog mjesta, ali također treba poštovati proces postavljanja novog zaposlenika. Na primjer, vaš novi poslodavac može imati obrasce koje treba ispuniti i unijeti u ured prvog dana. Odgovarajte na ponudu u razumnom vremenskom roku, dajući do znanja poslodavcu da li prihvaćate ponudu ili ne. Uobičajeno je da se tijekom ovog procesa dogode neka pregovaranja, stoga budite jasni o uvjetima vašeg zaposlenja prije nego prihvatite ugovor.
$config[code] not foundOdgovorite na ponudu za posao. Trebali biste imati ideju da li ili ne želite da posao ide u drugi intervju, tako da reagiranje na telefonski poziv ili e-poštu nudi vam položaj koji bi trebao biti jednostavan. Ako trebate više vremena, zamolite za noć da razmislite o tome. Vi svibanj morati ozbiljno vagati svoje opcije ili razgovarati o izgledima sa svojom obitelji prije nego što veliku promjenu.
Pregovarajte o svim povlasticama ili povećanju plaće koje možda želite. Jednom kada znate da je položaj vaš, procijenite uvjete kako biste bili sigurni da dobivate ono što želite. Možete se zalagati za višu osnovnu plaću, tražiti bonus za prijavu ili dogovoriti raspored rada od kuće.
Ispunite sve obrasce koji označavaju da ste zakonski prihvatili ponudu za posao. Neki poslodavci vam šalju pismo kako biste ga potpisali, što znači da ste prihvatili uvjete koje je postavio menadžer za zapošljavanje. Nakon što dobijete obrazac, vaš poslodavac može ili ne mora zahtijevati prije vašeg dolaska prvog dana rada. Zadržite kopiju svih korespondencija i obrazaca za vlastite zapise.
Stignite na vrijeme i spremni za rad prvog dana. Izvješćivanje na posao odmah pokazuje da vam je stalo do posla i da cijenite priliku koju ste dobili.
Savjet
Pitajte svog novog upravitelja prije nego počnete raditi ako postoje vještine koje ćete morati očistiti prije prvog dana. To pokazuje inicijativu i spremnost na uspjeh.
