Uz sve više i više tvrtki koje koriste usluge nezavisnih izvođača, važno je razumjeti neke od potencijalnih rizika. Instacart, usluga dostave namirnica na zahtjev, upravo je naučila jednu od tih lekcija na teži način.
Tužba o pogrešnoj klasifikaciji zaposlenika
Radnici koji su kupili i isporučili namirnice za tvrtku upravo su riješili tužbu u klasi s Instacartom, koji je navodno primio tisuće dolara u plaćama. Razlog? Radnici tvrde da su trebali biti klasificirani kao zaposlenici, a ne kao ugovaratelji. I kao takvi, bili bi dugovani istim prednostima i zaštiti kao i zaposlenici Instacarta.
$config[code] not foundInstacart je od tada promijenio strukturu zaposlenosti kako bi više radnika svrstao u stvarne zaposlenike. Čini se da još uvijek postoji određena zbrka oko strukture zaposlenika. No, tvrtka kaže da je napravila i neke pozitivne promjene na tom području.
Nažalost, i za tvrtke i za izvođače, ovakva pitanja nisu toliko neuobičajena. Iako broj platformi koje podupiru ekonomiju koncerata nastavlja rasti, izgledi onih unutar zajednice nisu uvijek pozitivni.
Budući da je tužba protiv Instacarta prvi put podnesena 2016., bilo je dosta online rasprave o tom pitanju.
Dakle, kako je ekonomija koncerata za vas?
-? Andrea K. (@AndieCrispy) 24. ožujka 2017
@Instacart od kada su vaši kupci dužni nositi IC košulje.Oni su ugovaratelji.Trenirajte svoje menadžere kako bi ispravili stvari ili #lawsuit
- Alan Smith (@ alansmith4321) 22. prosinca 2016
@ Instacart Volim vašu uslugu, ali vaš Vozač kaže nešto o parnici u klasi. O čemu se radi
- D.F.T.G. (@DFTGVP) 4. prosinca 2016
Vaše glupave majice ne skrivaju činjenicu da kupcima kupujete novac koji je namijenjen kupcu. #instacart #lawsuit pic.twitter.com/L9xbWE8Nu6
- ServiceChargeScam (@TheNextWebVan) 12. studenog 2016
Instacart nije prva online usluga dostave hrane koju će pogoditi tužbe posljednjih godina. GrubHub, DoorDash, Caviar bili su tuženi zbog pogrešne klasifikacije zaposlenika u 2015. godini.
To je još jedna rastuća bol za ekonomiju svježih mladunčadi i podsjetnik za tvrtke svih veličina o važnosti snažnog razlikovanja između izvođača i zaposlenika.
Slika: Instacart
2 Komentari ▼
