Akcijski plan "Putokaz do 2020." nastoji potaknuti rast žena u vlasništvu žena

Anonim

Nekoliko glavnih ženskih poslovnih organizacija najavilo je sveobuhvatan akcijski plan za postizanje eksponencijalnog rasta prihoda i otvaranja radnih mjesta među ženskim poduzećima tijekom sljedećeg desetljeća.

$config[code] not found

Sinkronizirano "Putokaz do 2020." plan je objavila neprofitna organizacija Quantum Leaps, Nacionalno vijeće za ženska poslovna poduzeća (WBENC) i Nacionalna udruga žena poduzetnica (NAWBO) na WBENC-ovoj 11. godišnjoj nacionalnoj konferenciji za žene na poslovnom i poslovnom sajmu.

Krajnji cilj „Mape puta 2020.“ je potaknuti žensku poslovnu zajednicu, poboljšati konkurentnost zemlje i stvoriti najmanje 6 milijuna novih radnih mjesta u sljedećih 10 godina. "Putokaz 2020 ne samo da nam govori kako stvoriti više radnih mjesta - nego i kako poboljšati kvalitetu tih radnih mjesta, uz veće plaće i bolje pogodnosti, u rastućim, inovativnim tvrtkama" kaže Virginia Littlejohn, izvršni direktor i suosnivač tvrtke Quantum Leaps.

Preporuke „Mape puta 2020“ usmjerene su na šest ključnih područja:

1. Mjerenje ekonomskog utjecaja i stvaranja radnih mjesta; 2. Poduzetnička obuka; 3. Inovacije, tehnologija i održivost; 4. Pristup kapitalu; 5. Pristup tržištu; i 6. Izgradnja pokreta.

Glavne preporuke iz „Mape puta 2020.“ izazivaju kreatore politike, korporacije, financijske institucije, edukatore i žensku poslovnu zajednicu da omoguće ženama u vlasništvu tvrtke pristup većem broju kapitala, dobivanje više korporativnih i državnih ugovora, preuzimanje odgovornih rizika i širenje.

Neke od preporuka uključuju:

  • Proširenje uloge Ureda za vlasništvo žena u Upravi za mala poduzeća (OWBO) izvan nadzora programa Ženskog poslovnog centra (WBC) na druge inicijative koje će pomoći rastu poduzeća u vlasništvu žena, uključujući pristup kapitalu i pristup tržištima;
  • povećanje komunikacije i suradnje među ženskim poslovnim skupinama;
  • poticanje federalnih, državnih i lokalnih vlasti da prihvate certifikate trećih strana za ženska poduzeća (WBE);
  • širenje poduzetničkog obrazovanja u sve mlađe populacije.

Ostali propisi za promjenu u "Planu 2020.":

  • Početne tvrtke trebale bi se usredotočiti na rast, a ne samo na “zamjenu dohotka”.
  • Tvrtke koje su prošle početnu fazu trebaju viziju, strategiju, benchmarking, coaching i mentorstvo.
  • Čak se i multimilijunske tvrtke mogu proširiti kroz mentorstvo, globalnu trgovinu i bolji pristup korporativnim i državnim tržištima.
  • Bez obzira na njihovu veličinu, sve tvrtke u vlasništvu žena trebaju veći pristup kapitalu.

Quantum Leaps će organizirati strateški think tank u jesen kako bi osmislio sljedeće korake u provedbi preporuka.

Deset ženskih poslovnih organizacija i 20 tvrtki surađivalo je na “Putokaz 2020.”, uključujući Udrugu ženskih poslovnih centara, Centru za ženska poslovna istraživanja, Count Me In, Fondaciju za obrazovanje za izravnu prodaju, Poduzetne žene, WEConnect International, Organizaciju žena predsjednica i Žene Utjecaj javne politike.

Kao netko tko se dugo zalagao za poduzetničke žene, bio sam jako uzbuđen kad sam vidio kako se pojavljuje “Roadmap2020” i radujem se pozitivnom učinku koji ću sigurno imati. Potpuno izvješće "Putokazi do 2020." možete pogledati na internetu.

Više u: Žene poduzetnice 4 Komentari ▼