Školski ravnatelji imaju težak zadatak zadržati učenike, roditelje, nastavnike, administrativno osoblje i pomoćno osoblje zadovoljnim svojim obrazovnim iskustvima. Kao glavni obveznik, morate ispuniti državne zahtjeve kako biste osigurali da vaši učenici polože minimalne akademske standarde i stvore akademsko okruženje koje je sigurno i prikladno za učenje. Vaše osoblje mora se pridržavati propisa i imati sredstva i resurse koji su im potrebni za podučavanje, osposobljavanje i poticanje akademskih aktivnosti svojih učenika. Iako nosite mnogo šešira, jaka ekipa za podršku često je vaša najveća prednost.
$config[code] not foundSnažno osoblje
Glavnoj osobi je potreban snažan i učinkovit kadar koji će pomoći u obavljanju posla. Uspostavite ciljeve za podučavanje, obuku i obrazovanje svojih nastavnika i administrativnog osoblja kako bi bili dobro opremljeni da zadovolje studentske potrebe. Organizirati programe stručnog usavršavanja, provoditi provjere učitelja i sudjelovati u nastavi i promatranju. Jedan od vaših glavnih ciljeva je stvoriti atmosferu usmjerenu na tim koji potiče izvrsnost u svim akademskim područjima. Obučite svoje učitelje o sigurnosnim propisima, planovima za hitnu evakuaciju i postupcima u učionici kako bi bili spremni riješiti neočekivane situacije.
Školski uspjeh
Glavni cilj ravnatelja je osigurati cjelokupni uspjeh škole korištenjem vještina rješavanja problema i poduzetničkih taktika kako bi se osigurali resursi koji su potrebni učenicima i nastavnicima. Na primjer, Margaret Chiu, ravnateljica Srednje škole Galileo u San Franciscu, partneri s lokalnim tvrtkama, fakultetima i zdravstvenim radnicima kako bi osigurala da ima vanjsku podršku kako bi unaprijedila svoj školski kurikulum, prema GreatSchools.org. Postavite ciljeve za izgradnju odnosa unutar zajednice kako biste imali vanjske resurse za dopunu sustava interne podrške.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingUpravljive politike
Stvaranje školskih politika koje su čvrste, poštene i dosljedne kako bi ih nastavnici i osoblje mogli provoditi. Neke propise uspostavljaju školski odbori i državni zakoni, kao što su pravilnici o pohađanju nastave, tako da administratore morate educirati o tim smjernicama i prijaviti nesukladnost. Cilj je stvoriti učinkovite smjernice za disciplinske postupke, kašnjenje i zahtjeve za akademskim postignućima kako bi operacije išle glatko. Stvorite smjernice za nastavnike, kao što su zahtjevi plana nastave, osnovne procjene nastavnog plana i programa, savjeti za komunikaciju između roditelja i nastavnika i sigurnosni propisi. Cilj je stvoriti detaljne politike kako bi učenici, nastavnici i osoblje znali što se očekuje.
Pristupačnost i pristupačnost
Uvijek ostanite pristupačni i dostupni tako da učenici, nastavnici, osoblje i roditelji mogu dobiti vaš doprinos, čak i kada vas administrativne odgovornosti vuku u drugim smjerovima. Vaš cilj je održati vidljivu prisutnost kako bi drugi mogli priopćiti svoje brige ili potrebe ili doći do vas za savjet. Učenike treba poštovati primarne ciljeve, kojima se odgojitelji dive, a roditelji ih hvale, a ne za osobnu slavu, već za dobrobit škole. Postavite cilj izgradnje odnosa s učenicima, roditeljima i osobljem kako biste se vi smatrali više od administratora - vi ih smatrate svojim vođom.
