Većina ljudi je u nekom trenutku doživjela stres suočavanja s posebno grubim suradnikom na poslu. Teški suradnici mogu svakodnevno djelovati frustrirajuće i oporezujuće. Ako ste u poziciji da se nosite s grubim suradnikom koji ima negativan učinak na vaš posao, bitno je da preuzmete kontrolu nad situacijom tako da ne ometa vašu produktivnost rada.
$config[code] not foundUzmi dug, težak pogled na sebe. Prije skoka do zaključka da je vaš suradnik problem, analizirajte svoje ponašanje. Razmislite što ste možda pogrešno radili. Na primjer, je li vaš suradnik grub prema vama jer uvijek kasnite i prisiljavate ga da vas pokrije ujutro? Možda je vaš suradnik snippy s vama zbog vašeg nedostatka razmatranja. Uvijek identificirajte na početku ono što možda činite kako biste pridonijeli problematičnoj situaciji.
Izbjegavajte hrabrost prema srcu. Shvatite da nepristojno ponašanje nije uvijek osobno. Ako je vaš suradnik kratak s vama u razgovoru, slijepite ga. Pažljivo odaberite svoje bitke i ne dopustite da nečiji stav uništi vaš dan ili vaš posao. Ako je vaš suradnik jednostavno mrzovoljna osoba, neka bude. To nema nikakve veze s tim tko si kao osoba. Držite se na sigurnoj udaljenosti od nje, osim ako je apsolutno neophodno.
Razgovarajte s nekim kome vjerujete. Pokušajte dobiti jasnu analizu od osobe od povjerenja u svom životu, bilo da se radi o drugom zaposleniku, bliskom prijatelju ili supružniku. Objasnite svoju situaciju sa svojim suradnikom kako biste dobili perspektivu o tome što učiniti. Ako želite dobiti nepristran pogled o tome tko je u krivu i tko je u pravu, razgovor s drugom osobom može biti učinkovit.
Komunicirajte sa svojim suradnikom. Ako nečija grubost doista utječe na vaš rad, nemojte samo sjediti i pustiti da klizi. Umjesto toga, pristupite svom suradniku na način koji nije ni konfrontacijski ni prijeteći. Izbjegavajte odlazak na višu razinu. Ne želite riskirati povećavanje napetosti između vas i vašeg suradnika. Ako je ikako moguće, postupite s time. Razgovarajte sa svojim kolegom, bez krivnje, o tome što on radi, što vam smeta. Pitajte ga postoji li nešto što možete učiniti da mu pomognete, i ako ga išta radite, to mu smeta. Pokušajte raditi zajedno kao tim da biste riješili problem. Izbjegavajte usmjeravanje prstiju i uvijek ostati smireni, strpljivi i racionalni.
Ljubazno postupajte sa svojim suradnikom. Jedan savjet za suočavanje s grubim suradnikom je jednostavno biti što je moguće ljepši. Bolje ste nekome, teže je toj osobi loše postupati s vama. Izbjegavajte usklađivanje neugodnog ponašanja vašeg suradnika i uvijek se ponašajte uljudno i pristojno.
Savjet
Razmislite o načinima suočavanja s uznemirenošću suradnika. Na primjer, slušajte opuštajuću glazbu s uključenim slušalicama. Napravite kratku šetnju ispred ureda i razmislite o svježem zraku.
Ako je vaša situacija zaista izvan kontrole i ne znate što učiniti, savjetujte se privatno sa svojim nadređenim ili odjelom za ljudske resurse vaše tvrtke.
