Temeljita priprema povećava šanse za uspjeh u razgovoru za posao. To vrijedi za državne poslove kao i za one u privatnom sektoru. Kandidati mogu imati koristi od učenja što je više moguće o agenciji za zapošljavanje i vrsti osobe koju žele za određeno otvaranje. Potencijalni ispitanici trebaju također procijeniti svoje osobno znanje, vještine i sposobnosti s obzirom na zahtjeve otvorene pozicije.
$config[code] not foundAgencija za zapošljavanje
Saznajte koliko možete o agenciji ili odjelu koji oglašava otvorenu poziciju. Mnoge federalne i državne jedinice imaju web-mjesta s opsežnim informacijama. Pronađite izjave o misiji i upoznajte se s ciljevima organizacije. Identificirajte aktualna pitanja i sve relevantne medijske izvještaje ili analize. Ako ste pokazali dovoljno interesa da budete u toku s aktivnostima agencije, vaš anketar će vjerojatno to primijetiti tijekom razgovora. Pročitajte povijest agencije - pogotovo zašto je nastala i značajni događaji. Ako postoji javni blog, pregledajte nedavne postove.
Najava natječaja
Kada ste se prijavili za radno mjesto, slijedili ste upute iz natječaja za zapošljavanje. Pročitajte ga prije razgovora. Dužnosti nositelja posla, kao i zahtjevi radnog mjesta su točno onako kako su navedeni u obavijesti. Primjeri takvih zahtjeva su dobre vještine pisanja, dobre verbalne komunikacijske vještine i dobre međuljudske vještine. Vaš anketar može koristiti oglas za slobodna radna mjesta kao vodič tijekom razgovora.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingStil razgovora
Prihvatljivo je kontaktirati agenciju za ljudske resurse prije sastanka i pitati što možete očekivati - duljinu normalnog intervjua, format i hoće li biti jedan ili više anketara. U većini slučajeva možete predvidjeti intervju temeljen na ponašanju - onaj koji gleda na prošle rezultate kao pokazatelj budućih rezultata. Budite spremni razgovarati o slučajevima iz prošlog radnog vijeka koji pokazuju vaše uobičajeno ponašanje i vještine. Djelotvoran način pripreme za intervju je navesti kvalifikacije koje ste naveli u svojoj prijavi - vaše znanje, vještine, sposobnosti i postignuća - i prakticirati raspravu o njima.
Pitanja
Pitanja anketara vjerojatno će se postaviti oko potrebnih vještina, iskustva i kompetencija za otvoreni posao. Vaš anketar može pitati kako ste se bavili različitim situacijama na prethodnim poslovima. Neki primjeri: Recite mi o vremenu kada ste morali donijeti tešku odluku na poslu. Pričajte mi o projektu koji ste pokrenuli. Recite mi o vremenu kada ste se dobrovoljno javili za dodatnu odgovornost. Anketar bi čak mogao pitati što ste učinili kako biste se pripremili za intervju. Pokušajte zamisliti situacije vezane uz posao koje ćete možda morati suočiti. Dobar način da odgovorite na takva pitanja jesu priče, duljine nekoliko minuta, preuzete iz vašeg iskustva u prethodnom poslu.
