Krizni savjetnici rade u različitim okruženjima kao što su vladine agencije, društveni centri, institucije za mentalno zdravlje, vjerske institucije i skloništa za beskućnike. Savjetovanje je brzo rastuće područje, a perspektive zapošljavanja za savjetnike za krizu posebno obećavaju. Krizni savjetnici obično pružaju kratkoročnu pomoć žrtvama, u trajanju od šest do osam tjedana.
Uvjeti rada
Krizni savjetnici rade s ljudima koji su prošli kroz traumatične događaje i događaje koji mijenjaju život kao što su prirodne katastrofe ili gubitak voljenih, te osobe koje se bave pitanjima mentalnog zdravlja, seksualnim napadima ili obiteljskim nasiljem. Cilj savjetnika za krizu je rehabilitacija žrtava traume kroz različite interventne programe i upravljanje njihovim tjeskobama pomažući im da razviju nove vještine suočavanja.
Obuka / Certifikacija
Savjetnik za krizu bi trebao biti dobro obučen. Bachelor's stupanj u psihologiji ili kliničku psihologiju, ljudski razvoj, društvene znanosti ili srodne oblasti je korisna. Neki idu na diplomske i doktorske studije. Dobri savjetnici također ažuriraju svoje vještine tako što provode stalne tečajeve stručnog usavršavanja kroz programe licenciranja i certificiranja.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingInterpersonalne vještine
Budući da savjetnici za krizu rade s ljudima iz različitih društvenih sredina, bitno je da oni ne samo da uživaju u radu s ljudima, već i da imaju odlične komunikacijske i međuljudske vještine.
Vještine organizacije
Slično socijalnim radnicima, savjetnici za krizu moraju održavati i ažurirati povijest za svakog svog klijenta. To zahtijeva dobro organiziranje. Određivanje prioriteta za izvršavanje administrativnih zadataka, kao što je pisanje izvješća o napretku, provođenje praćenja i postavljanje ciljeva, bitni su za posao.
Vještine rješavanja problema
Krizni savjetnici moraju objektivno procijeniti pojedinačne slučajeve kako bi utvrdili je li klijent u krizi i koliko je potrebna intervencija. Za to su potrebne snažne vještine rješavanja problema i kritičkog mišljenja.
Timski igrač
Budući da su savjetnici za krizu dio veće mreže, bilo u centrima zajednice ili u ustanovama, sposobnost učinkovitog rada s drugim članovima osoblja bitna je za razvoj praktičnih rješenja za zadovoljavanje potreba ili ciljeva klijenta.
pristalica
Krizni savjetnici moraju imati odlaznu osobnost. U nekim slučajevima, savjetnici za krizu moraju postati zastupnici i zastupati svoje klijente u pitanjima kao što su zlouporaba droga, obiteljsko nasilje ili beskućništvo. Savjetnici za krizne situacije često moraju sudjelovati u programima zajednice ili se obraćaju kreatorima politika.
motiviran
Savjetnici za krizu moraju imati snažan osjećaj svrhe i želju da pomognu ljudima i da budu od koristi. Moraju biti motivirani.
Mirno i ugodno
Budući da su klijenti traumatizirani, dobar savjetnik za krizu je ugodan u svakodnevnom bavljenju stresnim situacijama bez osjećaja da su izgorjeli.
Vještine slušanja
Dobre vještine slušanja i sposobnost suosjećanja ključni su za pružanje smjernica i podrške žrtvama traume.
