Tu je sve veći bazen premium freelancers i freelance tržište mjesto Upwork (bivši Elance, oDesk) želi vam pomoći iskoristiti u ovaj globalni bazen talenata.
18. veljače, gigantsko slobodno tržište, koje omogućuje poslovnim subjektima i neovisnim stručnjacima povezivanje i suradnju na daljinu, objavilo je dvije nove plaćene usluge:
- Upwork Pro
- Upwork Enterprise.
Usluge su osmišljene da pomognu tvrtkama da se upoznaju s Upworkovom bazom visokokvalitetnih slobodnih talenata.
Iako se prodaju za srednje i velika poduzeća, nove usluge mogu biti djelotvorna, prikladna i možda čak i jeftinija alternativa za male tvrtke koje žele zaposliti nezavisne poduzetnike od HR-a.
Male tvrtke danas zapošljavaju različite strategije za pronalaženje izvora, uključujući i ploče za pretraživanje radnih mjesta koje nastavljaju s radom na bazama podataka na stranicama kao što su Monster, Careerbuilder i Craiglist, te pomoću blogova i platformi društvenih medija poput LinkedIna i Facebooka oglašavaju slobodne poslove i angažiraju i pokreću aplikacije.
Ove metode, iako kreativne, mogu potaknuti tvrtke oko tri mjeseca da zaposle nove talente zbog oskudice talenata, objašnjava Upwork u priopćenju. Međutim, tvrtke koje koriste Upwork, tvrde tvrtke, brže se povezuju s vještim talentima - u prosjeku samo tri dana.
Prema poduzeću, Upwork Pro tvrtkama omogućuje trenutačni pristup unaprijed proučenom bazenu dokazanih talentiranih honorarnih suradnika koji pomažu u kritičnom razvoju, marketingu sadržaja, dizajnu i projektima usluga korisnicima. Usluga košta $ 149 mjesečno plus inkrementalna naknada za uslugu od 10% za svaku uplatu, a naknada Upwork na tržištu koju honorarac plaća za sve ugovore
Upwork Enterprise, s druge strane, daje vam pristup dizajnerima, programerima, piscima, prevoditeljima, stručnjacima za podršku korisnicima, stručnjacima za vodeće generacije i još mnogo toga uz godišnju pretplatu prilagođenu vašim potrebama. Ovaj alat omogućuje vam izgradnju vlastitog privatnog bazena talenata na skali, dok u isto vrijeme pomaže vam da ostanete u skladu sa zakonima o klasifikaciji nezavisnih izvođača.
U izjavi o uslugama, izvršni direktor Upwork-a Stephane Kasriel rekao je da su novi alati potrebni na današnjem tržištu.
"Tvrtke i dalje imaju poteškoća u pristupu vještinama i talentima koji su im potrebni kako bi se zadovoljili zahtjevi koji se nameću", kazala je izvršna direktorica. „Ljudi su ključni za poslovanje; nema jače konkurentske prednosti. Upwork Pro stavlja vrhunske talente u ruke tvrtki na srednjem tržištu. Za velike tvrtke koje žele izgraditi slobodnu radnu snagu na ljestvici, Upwork Enterprise pruža tehnologiju, usluge i talent usluge u jednom rješenju. "
Možete usporediti ono što upwork pokušava učiniti s problemom e-commerce tvrtke pokušati riješiti. Dio izazova za ecommerce tvrtke je stvaranje otkrića i check-out kao brz, praktičan i bešavnih što je više moguće. Isto tako, Upwork je uveo nove algoritme kako bi bolje odgovarao velikom zalihu talenata za ljudski oblak tvrtkama.
Budući da samo nekoliko tvrtki ima odjela za zapošljavanje s namjenskom funkcijom izvora, a oni koji često nisu dizajnirani za regrutiranje na ljestvici, nove usluge iz Upwork-a koje čine povezivanje s kvalitetnim nezavisnim izvođačima povjetarac, smanjuju vrijeme potrebno za brtvljenje posao i osiguravanje bržeg završetka zadataka, dobrodošlo je rješenje čak i za male tvrtke.
Jedna stvar koja postavlja Upworkove nove profesionalne usluge osim jeftinih paketa koje svi drugi koriste ima veze s poboljšanim prethodnim pregledom kandidata za slobodne poslove. Tvrtka tvrdi da vam nove usluge omogućuju "rad s najboljima u poslu - bez obzira na lokaciju - pristup kvalificiranim slobodnim novinarima koje vode vaši kolege i naši sofisticirani algoritmi".
To ide na tout usluge kao "top izbor za pamet poduzetnika, HR vođe, pravni / usklađenost časnika, i nabave rukovoditelji."
Za nezavisne poduzetnike koji traže slobodna radna mjesta, tvrtka kaže da freelanceri zarađuju više od milijardu dolara godišnje putem Upwork-a.
Slika: UpWork
2 Komentari ▼
