Kada se odvija rat između vašeg rada i vašeg osobnog života, može doći vrijeme kada osobna strana pobijedi. Bilo da je riječ o bolesnom članu obitelji, sukobima u skrbi za djecu ili nečem drugom, odluka o napuštanju posla nikada nije jednostavna. Nakon što odaberete, morat ćete razmotriti niz drugih stvari prije datuma odlaska.
Nezaposlenost
Kada dobrovoljno napustite posao, u mnogim slučajevima nećete se kvalificirati za nezaposlenost. To je opće pravilo, ali ima iznimke. Ako morate napustiti posao kako biste se brinuli o bolesnom članu obitelji, jer je vaše vlastito zdravlje loše ili zbog situacije nasilja u obitelji, možda ćete moći prikupiti nezaposlenost. Nikada ne škodi provjeriti u državnom odjelu za rad, ali ne računajte na ta sredstva dok ne dobijete potvrdu od države. Ne možete se prijaviti za nezaposlenost dok ne napustite stan, što može otežati računanje na vrijeme.
$config[code] not foundOsiguranje
Ne samo da ćete prestati primati paycheck, ali vam svibanj također biti potrebna zdravstveno osiguranje pokrivenost kada više ne rade za svog poslodavca. Tvrtke s 20 ili više zaposlenika moraju osigurati kontinuiranu zdravstvenu pokrivenost, nazvanu COBRA, za bivše zaposlenike, koja obično traje 18 mjeseci nakon vašeg odlaska; međutim, morat ćete sami platiti cijeli plan. Ako imate već postojeće stanje i da ste uninsured za više od 63 dana, drugi planovi zdravstvenog osiguranja može uskratiti pokrivenost. Razmislite o tome da se COBRA ili drugi privatni zdravstveni plan postave prije nego što napustite posao.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingDavanje obavijesti
Možda ste odmah spremni napustiti radnu snagu, ali uvijek postoji mogućnost da ćete je poželjeti ponovno uvesti u budućnosti. Izbjegavajte spaljivanje mostova prije polaska. Možda ste odmah spremni otići kako biste se bavili svojim osobnim problemima, ali vaš poslodavac zaslužuje neku obavijest. Napišite pismo o ostavci i osobno ga dajte svom poslodavcu. Ne morate navesti posebne razloge za svoj odlazak; tvrdnja da trebate otići iz osobnih razloga je potpuno adekvatna. Dajte svom poslodavcu standardnu dvotjednu obavijest, ako ne i više, kako bi pronašla zamjenu i dogovorila rješavanje vaše odsutnosti.
Prije nego što odeš
Razmislite o svojim suradnicima i glatkom tijeku radnog mjesta dok odlazite. Budući da imate osobne probleme koji vas prisiljavaju da odete, možda ćete biti u iskušenju da provjerite nakon što ste dali svoju obavijest, dajući vašim osobnim pitanjima više pozornosti čak i tijekom radnog vremena. Izbjegavajte to pomažući završiti sve projekte u koje ste uključeni i eventualno obuku ljudi koji će preuzeti vašu zamjenu.
