Dva izvješća koja je nedavno objavio SBA i istaknuta u blogu Poduzetnički um potvrđuju ono što mnogi vlasnici malih tvrtki već znaju: poduzetnici i njihovi zaposlenici ne štede dovoljno za odlazak u mirovinu.
Spremanje za mirovinu: pogled na vlasnike malih tvrtki (PDF), koju je napisao ekonomist SBA Jules Lichtenstein, procjenjuje koliko se poduzetnici pripremaju za vlastitu mirovinu. Među rezultatima:
- Samo 36% poduzetnika ima individualne račune za umirovljenje (IRA). Od toga je jedna trećina doprinosa tijekom porezne godine 2005. (dostupni podaci). Samo 18% poduzetnika ima plan 401 (k), a manje od 2% ima plan Keogh.
- Vlasnici tvrtki koji će najvjerojatnije imati doprinose za mirovinske račune su manjinski, stariji, imaju višu razinu obrazovanja, imaju više etabliranih i profitabilnijih tvrtki te imaju veću vjerojatnost da posjeduju više poduzeća.
- Sveukupno vlasništvo nad imovinom poduzetnika utječe na to kako se štedi za mirovinu. Oni koji posjeduju domove i imaju druge račune za umirovljenje najvjerojatnije imaju IRA, Keogh ili 401 (k) sudjelovanje (drugim riječima, oni koji imaju jednu vrstu računa za umirovljenje vjerojatno će imati više od jednog).
- Vlasnici tvrtki koji posjeduju mikropoduzeća (manje od 10 zaposlenika) imaju manju vjerojatnost da će posjedovati račune za umirovljenje ili sudjelovati u njima.
Druga studija o SBA, dostupnost mirovinskog plana za mala poduzeća i sudjelovanje radnika (PDF), ocijenila je sudjelovanje zaposlenika u malim poduzećima u mirovinskim planovima. Među nalazima autora Kathryn Kobe:
- Gotovo 72% zaposlenika u malim poduzećima nije imalo na raspolaganju mirovinski plan koji sponzorira tvrtka. Devet posto je imalo plan koji je sponzorirao tvrtka, ali ne doprinose tome. Samo 19,5% zaposlenika u malim poduzećima imaju i doprinose mirovinskom planu koji sponzorira tvrtka.
- Zaposlenici koji su stariji, oženjeni i obrazovaniji češće sudjeluju u planovima koje sponzorira tvrtka.
- Od malih poduzetnika koji imaju planove za umirovljenje za zaposlenike, 25% nudi planove definiranih naknada, a 75% ima planove definiranih doprinosa.
- Troškovi uspostave i vođenja planova su glavni razlozi zbog kojih ih mala poduzeća ne nude.
Lichtenstein je u svojoj studiji zaključio da postoji potreba za razvojem načina na koje bi vlasnici najmanjih poduzeća, posebno kućnih poduzeća i samostalnih poduzetnika, mogli povećati svoju mirovinu. Razvijanje načina da se pomogne manjinama, osobito Hispanjolcima, vlasnicima tvrtki da povećaju uštedu u mirovini također je cilj politike koji su predloženi rezultati ove studije. Osim toga, postoji potreba da se bolje koordiniraju računi za umirovljenje koji se temelje na poslodavcima s individualnim računima poput IRA-a i da se planovi čine manje složenim i opterećujućim, posebno za vlasnike mikropoduzeća.
S malim poduzećima koja zapošljavaju toliko Amerikanaca, važnije je nego ikad prije da vlasnici tvrtki i njihovi zaposlenici imaju na raspolaganju mogućnosti umirovljenja.
3 Komentari ▼
