Nedostatak žena poduzetnica u tehnološkoj industriji i nedostatak ženskih tehnoloških djelatnika bile su tema mnogih rasprava. Sada nova anketa Elancea, Women in Technology, sugerira da bi virtualni rad mogao biti ključ za žene koje konačno postižu paritet s muškarcima u tehnološkim ulogama.
Istraživanje, koje je obuhvatilo više od 7.000 neovisnih stručnjaka diljem svijeta, pokazalo je da žene pronalaze više tehnoloških mogućnosti u virtualnom svijetu nego u stvarnom. Oko 70 posto smatra da im rad na mreži daje više mogućnosti za uspjeh u tehnologiji nego tradicionalni rad na licu mjesta.
$config[code] not foundZašto se žene okreću online za tehnološke poslove ili vode svoje tehnološke poslove?
Žene u tehnologiji
Online rad nudi razina igre
Online, rodna diskriminacija je neutralizirana, Elanceovi rezultati sugeriraju. Umjesto da ih se doživljava kao žene, poduzetnice i tehnološki zaposlenici mogu dobiti poštovanje na temelju svojih vještina, zasluga i postignuća.
Online rad pruža fleksibilnost za rad / životni balans
Za radne majke, bilo da su to zaposlenici ili poduzetnici, fleksibilnost je ključna. Virtualni rad omogućuje tehnološkim poduzetnicima i tehnološkim zaposlenicima da bolje i bolje usklade svoje radno i obiteljsko vrijeme. Šezdeset posto žena u studiji Žene u tehnologiji kaže da im internetski rad omogućuje upravljanje osobnim i profesionalnim životom.
Online rad pruža mogućnost izgradnje poslovanja
Šezdeset posto žena kaže da je lakše raditi kao samostalni izvođač s više klijenata nego pokušati pronaći posao s punim radnim vremenom u području tehnologije. Virtualni rad omogućuje ženama da grade vlastiti posao umjesto da postanu zaposlenici.
Online rad pruža intelektualni izazov
Oko 65 posto žena u tehnologiji kaže da im različiti projekti s kojima se susreću omogućuje im da poboljšaju svoje vještine i pruže više mogućnosti za učenje nego što bi to bio posao na licu mjesta. Za žene koje su izvan radne snage zbog otpuštanja ili odgoja djece, on-line rad im može pomoći da nauče nove vještine i ponovno izgrade svoje portfelje kako bi privukli klijente ili zemljište.
Međutim, još uvijek postoji način da se izgradi više mogućnosti za žene u tehnologiji. Žene u istraživanju Elance Women in Technology kažu kako su potrebne sljedeće promjene kako bi se zatvorio tehnološki „rodni jaz:“
- Pružanje jednake plaće muškarcima i ženama s istim vještinama (66 posto).
- Roditelji i nastavnici pružaju više inspiracije djevojčicama i mladim ženama (55 posto).
- Preziranje stereotipa da su dječaci bolji od djevojčica iz matematike i znanosti (49 posto).
- Pružanje više mentorske podrške za žene (47%).
- Vidjeti više žena u tehnologiji, tako da ima više modela (47 posto).
Nedostatak ženskih uzora ili poticaj za žene da slijede tehnološka područja navode 45% ispitanika kao glavnu prepreku uspjehu žena u tehnologiji - čak i više nego što je navedeno kao nedostatak mogućnosti zapošljavanja / lokalnog gospodarstva (34%).
Je li internetska tehnologija u opasnosti da postane "ružičasti geto?"
Ako žene i dalje osjećaju da ne mogu uživati u uspjehu IRL-a (u stvarnom životu), ali samo na internetu, onda da. Ali žene u istraživanju Elance Women in Technology nisu zabrinute zbog toga. Nevjerojatnih 80 posto optimista je glede budućeg uspjeha žena u tehnologiji, a 32 posto su krajnje optimistični.
Ključ za budućnost Photo via Shutterstock
Više u: Žene poduzetnice 8 Komentari ▼
