Prije nekoliko mjeseci izvijestio sam da su premije na zdravstveno osiguranje za zaposlenike i ove godine ponovno porasle brže od inflacije, pri čemu je samo jedna pokrivenost porasla za 5 posto, a obiteljska pokrivenost za 4 posto. U tom sam postu objasnio kako je rastući trošak zdravstvenog osiguranja zaposlenika doveo do smanjenja udjela malih poduzeća koja nude pokrivenost.
No, pad pokrivenosti nije jedini način da male tvrtke reagiraju na rastuću cijenu zdravstvenog osiguranja zaposlenika. Nedavna anketa o stratificiranom slučajnom uzorku od 921 malih poduzeća provedenih za Nacionalnu federaciju neovisnog poslovanja Masona Dixona Polling and Research identificira nekoliko drugih načina na koje male tvrtke reagiraju.
$config[code] not foundU tablici u nastavku prikazujem dio malih poduzetnika koji su anketarima rekli da su poduzeli različite akcije kao odgovor na povećanja premija. (Svako bi poduzeće moglo prijaviti da je poduzelo više od jedne radnje; u stvari, prosjek je iznosio 2,7.)
Istraživanje pokazuje nekoliko važnih obrazaca:
1. Najčešći način da vlasnici malih poduzeća odgovore na povećanje premije zdravstvenog osiguranja je da se uzme manje profita. To je jasno zato što su, kao što sam već napisao ovdje, premije zdravstvenog osiguranja godinama rasle brže od inflacije, dok je dobit malih poduzeća u realnom padu. Iako ne mogu pokazati uzročni učinak povećanja premija zdravstvenog osiguranja na pad dobiti malih poduzeća, negativna korelacija između njih je alarmantna.
2. Sljedeći najčešći odgovor na rastuće troškove zdravstvenog osiguranja zaposlenika je povećanje poslovne produktivnosti. Važno je da kreatori politike prepoznaju da sve više malih poduzeća reagira na rastuće troškove zdravstvenog osiguranja tako što postaju učinkovitiji nego što prenose veće troškove na radnike ili smanjenjem broja zaposlenih.
3. Više malih poduzeća reagira na rastuće troškove zdravstvenog osiguranja smanjenjem ulaganja (40 posto) nego smanjenjem plaća (37 posto) ili povećanjem udjela zdravstvenog osiguranja koje zaposlenici plaćaju (30 posto). To je iznenađujuće iz dva razloga. Prvo, mnogi ekonomisti tvrde da bi se viši troškovi zdravstvene skrbi trebali prenijeti na zaposlenike u obliku nižih plaća i manjih naknada. Drugo, mnogi ekonomisti očekuju da mala poduzeća reagiraju na veće troškove zdravstvene zaštite zaposlenika ulaganjem u tehnologije za uštedu radne snage, jer strojevi ne trebaju zdravstveno osiguranje.
4. Manje od trećine malih poduzetnika povećava cijene kao odgovor na povećanje premija zdravstvenog osiguranja. Nemogućnost prenošenja povećanih troškova pogodnosti može biti razlog zašto su mnogi vlasnici malih poduzeća u posljednjih nekoliko godina doživjeli stiskanje dobiti.
5. Dvije najmanje uobičajene akcije koje mali poduzetnici poduzimaju kao odgovor na povećane troškove zdravstvenog osiguranja zaposlenika su smanjiti broj zaposlenih i smanjiti radno vrijeme zaposlenika ili uzeti porezni kredit za zdravstveno osiguranje. Kao što je istraživanje utvrdilo, ove aktivnosti poduzelo je samo 17 posto malih poduzeća. To je ironično jer pristaše Zakona o pristupačnoj skrbi često tvrde da će vlasnici malih poduzeća uzeti porezne olakšice za zdravstveno osiguranje, dok protivnici često tvrde da će vlasnici malih tvrtki smanjiti broj zaposlenih i smanjiti radno vrijeme kao odgovor na novi zakon.
Fotografija za zdravstvenu skrb putem Shutterstocka
5 Komentari ▼
