Razlika između dobrog intervjua i velikog intervjua može biti ono što vas drži podjelom životopisa ili slijetanja posla. Svi kandidati znaju da bi se trebali lijepo oblačiti i doći pripremljeni, ali detalji koji vas stvarno stavljaju na vrh suptilniji su. Razumijevanje onoga što je važno i zašto je odlučujući čimbenik u intervjuu za "kucanje".
prezentacija
Uklonite svoje prošlo iskustvo i filozofiju rada sve do nekoliko osnovnih tvrdnji. Te bi izjave trebale biti jasne i sažete i prenijeti čvrste činjenice o svojim postignućima i vrijednosti kao zaposleniku. Ako ste pripremili dva ili tri retka, nećete naći sebe u traženju načina da objasnite svoje talente kada se pojavi pitanje. Na primjer, recimo da ste prakticirali liniju o tome da ste pokretač iza 150-postotnog povećanja prodaje za vašu posljednju tvrtku. Kada dođe vrijeme da procijenite svoje sposobnosti, znate točno što reći kako biste odgovorili na pitanje i impresionirali svog anketara.
$config[code] not foundTeška pitanja
S vremena na vrijeme anketari postavljaju pitanja koja vas mogu uhvatiti izvan straže ili koja zahtijevaju promišljenije mišljenje od nekoliko sekundi panike na licu mjesta. Prođite kroz moguća problematična pitanja prije intervjua kako biste barem imali šanse za pobjedu na pobjedničkom odgovoru. Na primjer, nedostaci su često tema koja se pojavljuje kao način da se vidi kako sami procjenjujete sebe i kako se nosite s kritikom. Recimo da vas pitaju o prošlim neuspjesima ili slabostima. Vaš odgovor bi trebao biti u obliku priznanja greške koja se također može promatrati kao plus. Na primjer, tvrdnja da preuzimate previše i nikada ne odbijate zahtjev je definitivna slabost, ali u isto vrijeme pokazuje vašem novom poslodavcu da naporno radite i posvećeni ste.
Pročitajte sobu
Čim uđete u sobu za intervjue, procijenite dekor i zabilježite razlikovne značajke za buduću referencu. Primjerice, ako u uredu ima očiglednih visokokvalitetnih uljnih slika, spomenite izvrstan okus dekoratera i kako bi bilo ugodno raditi u takvom okruženju. Ova vrsta komplimenta ne samo da pokazuje pozitivan stav, već otkriva oštro oko i poznavanje drugih stvari osim vaše dnevne rutine. Ako se ništa u uredu ne istakne kao izvanredan dekor, potražite zajednički interes ili iskustvo u osobnim stvarima i igrajte se s njim. Ako vaš ispitivač ima fotografiju Havaja na stolu, spomenite vrijeme …
Take-Home
Zatvorite intervju volontiranjem za obavljanje zadataka koji će vam pokazati svoju vrijednost kao zaposlenika i vašu želju da sletite na posao. Take-home zadaci su vaša prilika da pokažete što možete učiniti, da pomognete ispuniti potrebu za tvrtkom i izgledati kao dio tima prije nego što zapravo jeste. Na primjer, možete ponuditi izradu maketa prezentacije za odjel ili pružiti neka moguća rješenja za probleme s kojima se tvrtka susreće. Vaše ideje mogu imati stvarnu vrijednost za marku i vašeg novog šefa. Uzimajući vaš poslodavac se koristi za rad s vama je proaktivan način na rubu vaše noge u vrata i zemljišta poziciju, dok drugi podnositelji zahtjeva su sjedili oko čekanja za poziv.
