Koordinatori timova igraju ključnu ulogu u bilo kojoj organizaciji ili poslovanju. Oni djeluju u administrativnoj ulozi koja pomaže u olakšavanju svakodnevnih funkcija i djelovanja organizacije. Bez koordinatora tima, teret logistike bi ležao na vođi tima. Koordinator tima i vođa tima imaju bliski radni odnos kako bi tim bio uspješan.
Svrha
Svrha koordinatora tima je da koordinira dnevne poslove logističkih potreba tima u planiranju događaja, sastancima i komunikaciji tima. Namjera koordinatora tima je pružiti podršku i pomoć potrebama voditelja tima. Koordinator tima daje smjer i organizaciju timu.
$config[code] not founduloge
Koordinator tima može ispuniti ulogu predstavnika za odnose s javnošću jer će možda morati u ime tima komunicirati s javnošću. Koordinator tima također može popuniti ulogu pomoćnika vođe tima, ispunjavajući sve potrebne zahtjeve koje vođa treba. Koordinator može također igrati ulogu planera događaja gdje preuzima odgovornost za logistiku i temu bilo kojeg događaja.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam Saplingdužnosti
Dužnosti koordinatora tima su da olakšaju sastanke, koordiniraju dnevni red, pregledavaju i odobravaju nove procedure i pravila, održavaju predviđanje planiranja i poslovni kalendar. Koordinator tima također može razviti pomoćno osoblje koje će olakšati različite dužnosti, voditi evidenciju i biti odgovorno za obuku i razvoj.
vještine
Koordinator tima mora imati sljedeće vještine: organizacijsku i međuljudsku komunikaciju, sposobnost izgradnje tima, samomotivaciju, sposobnost samostalnog rada, sposobnost rada i komunikacije s javnošću, vještine obuke i razvoja te sposobnost planiranja događaja.
Obrazovanje i iskustvo
Bachelor's stupanj u srodnim područjima kao što su komunikacije, odnosi s javnošću, poslovno upravljanje ili organizacijska struktura je potrebno da se zaposli kao tim koordinator. Većina tvrtki izgleda da angažira koordinatora tima s tri do pet godina iskustva u srodnom području.
uprava
Koordinator tima ima administrativnu ulogu jer se brine o administrativnim aspektima tima. To može uključivati sastanke s članovima tima radi prikupljanja detalja i posredovanje u sastancima i porukama između članova tima i vođe tima. Koordinator će se pobrinuti i za nevidljive pojedinosti koje treba riješiti. Na primjer, ako klijent ima pritužbu i vođa tima ne može razgovarati s klijentom, koordinator tima može nastaviti poziciju voditelja tima za razgovor.
