Novi nadzor o H1B Vizama za zapošljavanje kvalificiranih stranih radnika u SAD-u mogao bi biti dobar i loš za male poduzetnike. To vrsta ovisi o tome kakav posao vodite.
Male američke tehnološke tvrtke nisu vidjele da su seizmički pomaci prema dolje očekivali u broju H1B viza dodijeljenih ove godine. Nadali su se da će manje viza biti izdano u nadi da bi mogli ubrzati posao koji obično ide stranim radnicima.
$config[code] not foundMale američke IT tvrtke godinama se žale na jeftinu inozemnu radnu snagu koja smanjuje plaće i zapošljavanje američkih IT radnika.
Stručnjaci sada također tvrde da se ove vize koriste uglavnom od strane tehnoloških divova kako bi se izbjeglo plaćanje domaćih tehničara i zaposlenika više. Neki, međutim, žestoko osporavaju ovu tvrdnju, tvrdeći da su primatelji viza za H1B vrlo dobro plaćeni i da su dovedeni tek kad je domaći talent nedovoljan.
Nove smjernice za vizu H1B
Unatoč nadama da će Trumpova administracija učiniti više, kada su nove smjernice otkrivene i prijave za ovogodišnje H1B vize otvorene ovog tjedna, kvota od 85.000 bila je nepromijenjena.
Međutim, postoji tračak nade budući da je put za strane radnike da zauzimaju položaje koji zahtijevaju diplomu koledža malo teži za navigaciju, zahvaljujući američkim uslugama za državljanstvo i imigraciju.
Agencija kaže kako će privremeno obustaviti brzu "premium" obradu zahtjeva. Međutim, to samo stavlja u prvi plan ono što uzrokuje probleme nekim malim američkim tvrtkama.
Premium obrada uključuje obvezu USCIS-a da odgovori na zahtjev u roku od 15 dana uz dodatnu naknadu. To je metoda koja se koristi za brisanje zaostalih zahtjeva.
Evo kako mala tvrtka dobiva Gamed
Problem nije u tome što sva mala poduzeća imaju koristi od smanjenja dostupnosti inozemnih tehnoloških radnika.
Manje uspostavljene tvrtke i start-upovi koji bi mogli koristiti strane radnike u specijalnim zanimanjima osjećaju da su ih stisnuli veći igrači koje optužuju za manipuliranje sustavom.
Evo njihove žalbe. Federalni dužnosnici dopuštaju samo jedan zahtjev po stranom radniku. Veća poduzeća mogu podnijeti ponekad tisuće aplikacija jer imaju resurse da pojedu veći broj ukupne kvote. Kada broj aplikacija prekorači kvotu, preuzima ga lutrija na računalu.
Drugi problemi
Kako bi se pogoršala situacija za manje tvrtke, globalne tvrtke za zapošljavanje uselile su se i preuzele najveći dio viza izdvojenih za strane radnike s posebnim vještinama i fakultetskim obrazovanjem. Te tvrtke proždiru dostupne aplikacije čim se otvori prozor koji ostavlja manje tvrtke isključenima.
Isto tako, iako se za jednu od tih viza može prijaviti svaka mala tvrtka kojoj je potreban specijalist s visokom stručnom spremom, veliki broj njih zauzima IT sektor. Male tvrtke u drugim sektorima kao što su inženjering i neki liječnici također koriste aplikacije, ali im je teško natjecati se.
Buduća regulacija i mješovita torba
USCIS se mijenja i činjenica da postoji nekoliko dvostranačkih zakona u Domu i Senatu s ciljem davanja prioriteta američkim radnicima može značiti mogućnost za veće pomake na horizontu - a ne sve za male poduzetnike.
Saborski sudski odbor razmotrio je u siječnju prijedlog zakona kojim bi se poslodavci prisilili da nekim visokokvalificiranim stranim privremenim radnicima pod „oslobođenom“ kategorijom H1B programa povisuju. Minimalni iznos koji bi mogli platiti bio bi od 60.000 do 100.000 dolara i bio bi vezan uz inflaciju.
Nacrt zakona nastoji izmijeniti i dopuniti Zakon o imigraciji i nacionalizaciji i izmijeniti definiciju „izuzete osobe koje nisu imigranti H-1B“.
Nedavno je američko Ministarstvo domovinske sigurnosti objavilo korake kako bi spriječilo da se te vize upotrebljavaju "prijevarno". Promjene će se usredotočiti na posjete agenata američkih službi za državljanstvo i imigraciju te će se usredotočiti na područja u kojima:
- osnovne poslovne informacije poslodavca ne mogu biti validirane.
- postoji visok omjer zaposlenika H1B u usporedbi s američkim radnicima.
- podnose se predstavke za radnike H1B koji rade izvan radilišta.
Još jedan dopis USCIS-a sugerira da će agencija otežati da se pozicije programera na početnoj razini odrede kao "specijalizirana zanimanja".
Sve to može biti dobra vijest ako ste izvođač informatičkog ili računalnog programiranja u nadi da će sve ove odredbe uvjeriti velike tehnološke tvrtke da unajmljuju vašu tvrtku, umjesto da donose jeftinije strane konkurente.
Međutim, ako ste mali startup kojem je potrebna radna snaga po pristupačnoj cijeni, to znači više kontrole od strane vlade i neujednačenije uvjete za natjecanje s većim tvrtkama.
Predsjednik Trump Photo putem Shutterstocka
3 Komentari ▼
