Iako intervju može biti stresan, važno je razmisliti o njemu u smislu pravila 80/20. Možete pripisati 80 posto svojih mogućnosti da impresionirate potencijalnog poslodavca na 20 posto intervjua. Također je korisno imati na umu da 80 posto konačnog dojma anketara o vama može ovisiti o posljednjih 20 posto procesa intervjua, što je vaš nastavak.
Bonton o intervjuu
Ono što nosite, ono što kažete i ono što radite ostavlja dojam tijekom intervjua za posao. Da biste osigurali pozitivan dojam, potrudite se pridržavati se etikete razgovora tijekom cijelog procesa intervjua. Pokrenite kontakt nakon razgovora s upraviteljem zapošljavanja kako biste zahvalili na mogućnosti razgovora s njim. Prenesite svoju poruku na prihvatljiv način i ograničite svoju poruku na nekoliko dobro odabranih rečenica.
$config[code] not foundKontakt nakon razgovora
Poslodavčeva procjena vas ne završava nakon razgovora. Vaše praćenje je jednako važno kao i ono što se događa tijekom intervjua u smislu promicanja vaše kandidature za posao. Iako odgovarajuće praćenje ovisi o kulturi tvrtke, minimalno, vaše praćenje treba uključivati zahvalnicu Vašem anketaru. Prema istraživanju provedenom od strane osoblja agencije Accountemps, poruka e-poštom zahvalnica poslana je istog dana kada se intervju smatra prikladnim za 87 posto menadžera za zapošljavanje. Osamdeset i jedan posto tih menadžera smatralo je da je telefonski poziv istog dana prihvatljiv, 38 posto ih je pozdravilo rukom pisanu bilješku poslanu u roku od 24 sata, ali samo je 10 posto tekst smatralo prikladnim.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingTrenutak zahvalnosti
Prema istraživanju Accountemps, 91 posto rukovoditelja je cijenilo spremnost kandidata da izrazi svoju zahvalnost što se razmatra za poziciju. Kandidat dobiva maksimalnu korist za slanje zahvale kada ga potencijalni poslodavac dobije u roku od 24 sata od intervjua. Međutim, stručnjaci Forbesa kažu da je prenošenje vaše zahvalnosti u roku od 48 sati prihvatljivo.
Sadržaj zahvalnice
Bez obzira na to kada ga pošaljete, provjerite sadrži li vaša zahvalnica ime upravitelja zapošljavanja, naslov otvorene pozicije, podatke za kontakt i komentar koji naglašava vaš kontinuirani interes za radno mjesto. Vaša poruka bi trebala ponoviti razloge zbog kojih ste jaki kandidat za taj položaj. Ograničite svoje komentare na ono što iznosi nekoliko paragrafa.
Pregledajte i zatim pošaljite
Nemojte prenositi zahvalnicu prije nego što pažljivo pregledate sadržaj. Ova poruka je prikaz vašeg rada, koji će poslužiti kao sredstvo za procjenu da li ćete se dobro uklopiti u poziciju. Stoga je važna i struktura i sadržaj poruke. Ako je vaše stanje uma manje od idealnog nakon intervjua, pričekajte nekoliko sati, još jednom provjerite poruku i pošaljite je.
