Poduzeća u vlasništvu žena brzo rastu.
Taj pomak mijenja korporativnu klimu u SAD-u i generira novi priliv inovacija u industrijama koje se nisu mijenjale značajno tijekom desetljeća. Izvješće American Expressa (NYSE: AXP) o stanju u vlasništvu žena pokazuje da se u proteklih 15 godina broj žena u vlasništvu žena povećao za 54 posto u SAD-u.
$config[code] not foundU ovom će se postu raspravljati o nekim izazovima s kojima se suočavaju poduzetnice.
Izazovi s kojima se suočavaju poduzetnice
Evo nešto što biste trebali znati o tim rastućim tvrtkama.
Nije lako
Žene se od samog početka ne potiču na poduzetništvo. Osim toga, tvrtke u SAD-u sporo su kreirale politike za obitelji za svoje zaposlenike. Imati djecu mijenja način na koji radimo, a neke tvrtke daju prednost i nagrade zaposlenicima s manje vanjskih obveza.
Poduzetništvo među ženama je u porastu. Žene posjeduju 36 posto svih poduzeća. Ipak, žene dobivaju 33 posto manje kapitala za svoje pothvate.
Prema izvješću American Expressa, žene samo povlače pet posto od ukupnog kapitala u SAD-u unatoč činjenici da posjeduju 30 posto poduzeća. Ovaj jaz u kapitalu ne samo da pokazuje praktične poslovne prepreke koje žene moraju prevladati, nego i one društvene. Žene moraju raditi toliko teže da dobiju sredstva koja su im potrebna za odlazak njihovih tvrtki.
- Samo treba nastaviti raditi, oko i preko problema. Nakon što to učinite, možete prevladati i uspjeti “, kaže poduzetnica Vonda White, koja je napustila stabilan posao u industriji osiguranja prije nego što je pokrenula svoje pothvate Camp Pillsbury i Pillsbury Prep. Posjedovanje i vođenje tvrtke zahtijeva puno posla, ali biti na mjestu vozača pomogao je Whiteu da strukturira svoj posao oko svog života.
Ovi izazovi pomažu ženskim poslovnim vođama da razviju razinu ustrajnosti i zrnatosti koju njihovi konkurenti možda nemaju. U svojoj knjizi “Uspjeh protiv teorija”, White dijeli priču o uspjehu drugog poduzetnika, gospođe Fields.
Primjeri uspješnih poduzetnica
Mnogo je uzoraka žena koje se mogu naći u poduzetničkoj zajednici. Evo dva primjera:
Debbie Fields se borila da dovede ljude u svoju trgovinu s kolačićima kad je otvorila, unatoč tome što je imala odličan proizvod. No, odbila je odustati i dati svojim konkurentima laganu pobjedu. Umjesto toga, razbila je kolačiće u uzorke, izašla u zajednicu i dala javnosti priliku da isproba svoj proizvod besplatno.
White se suočio sa sličnim izazovima u svom najnovijem pothvatu. Nakon što je odlučila pokrenuti posao koji bi joj mogao pomoći da osigura vrhunsko iskustvo ljetnih kampova za djecu, počela je istraživati kakve bi im ustanove trebala stvoriti nevjerojatan program koji bi djeca uživala.
Njezina istraživanja dovela su je do spoznaje da će morati kupiti kampus koledža. Nije mali zadatak, zar ne? No, White nije bio nepoznat da se suoči s velikim izazovima. Nije iznenađujuće da su ga banke odbile unatoč dokazanom uspjehu.
Kao samoupravni milijunaš koji je imao golemu strast za pomaganjem djeci, nije dopustila da im se nađe nekoliko prepreka. Umjesto toga, počela je raspravljati o koristima za šačicu zajmodavaca. Banka je imala priliku iskrcati nepokretnu imovinu, ustvrdila je, i dala je zajam vjerovnicima da ima mnogo iskustva u pokretanju izazovnih pothvata. Njezina upornost rezultirala je osnivanjem kampa Pillsbury, jednog od vodećih američkih ljetnih kampova za djecu, koji je naposljetku utro put za Pillsbury Prep, internat koji privlači studente iz cijelog svijeta.
Stanje poduzeća u vlasništvu žena: trend rasta, rastući prihodi
Bijeli i njezini pothvati dio su rastućeg trenda tvrtki u vlasništvu žena koje u SAD-u ostvaruju prihod od 1,3 trilijuna dolara i zapošljavaju više od 7 milijuna ljudi. Tržišta također imaju koristi od novog glasa poduzeća u vlasništvu žena i predvođenih ženama, a bit će zaista uzbudljivo gledati kako žene poduzetnice čine velike stvari u narednim godinama.
Žene poduzetnici Foto putem Shutterstocka
2 Komentari ▼
