Zamislite ovo: jednog dana dok radite, počnete osjećati tupu bol u jednom od vaših zuba. Odbacuješ ga kao veliku stvar i radiš svoj dan. Ali kako dani i tjedni prolaze, bol postaje sve intenzivnija. Isprva ćete odgoditi posjet zubaru, jer troškovi mogu biti previsoki. Mislite da je najgore što se može dogoditi malo boli u zubima, možda šupljini koju ćete morati na kraju riješiti. Ali ne smatrate da stomatološka skrb zapravo može utjecati na vaše cjelokupno zdravlje i kvalitetu života.
$config[code] not foundTa se situacija dogodila mnogo puta u prošlosti. I to ne rezultira samo potrebom za punjenjem ili čak korijenskim kanalom. Zapravo, istraživanja u posljednjih nekoliko godina pokazuju da postoji povezanost između zdravlja zubi i cjelokupnog zdravlja.
To je jedan od razloga zašto je pravilna stomatološka skrb toliko važna. Za vlasnike tvrtki, pružanje zdravstvene skrbi zaposlenicima nije samo bonus koji može učiniti vaš paket pogodnosti privlačnijim zaposlenicima. To zapravo može imati ogroman utjecaj na cjelokupno zdravlje zaposlenika, kvalitetu života, pa čak i na njihovu produktivnost na poslu.
Vrijednost osiguranja za zubne zdravstvene usluge zaposlenika
Prema Nacionalnoj udruzi stomatoloških planova (NADP), osobe bez osiguranja za zdravlje zubara prijavile su veće incidencije raznih drugih bolesti. Na primjer, pokazalo se da parodontna bolest pogoršava druge zdravstvene uvjete poput dijabetesa.
Osim toga, ljudi koji imaju pristup stomatološkoj pokrivenosti imaju veću vjerojatnost da prakticiraju dobru preventivnu njegu, što može pomoći u održavanju zdravijeg zdravlja. Pogledajte šokantnu korelaciju - osobe bez stomatološke pomoći zaposlenika su:
- 67 posto više vjerojatno da će imati srčane bolesti.
- 50 posto više vjerojatno da će imati osteoporozu.
- 29 posto više vjerojatno da će imati dijabetes.
Dakle, ako se odlučite ne ponuditi zaposlenicima osiguranje od stomatoloških naknada, ne samo da smanjujete izglede vašeg tima da imate dobro zdravlje zuba, već i njihove šanse za opće zdravlje.
A to ne znači samo negativne rezultate za vaše zaposlenike, već i za vaše poslovanje.
Razmisli o tome. Ako nedostatak pokrivenosti uzrokuje da vaši zaposlenici iskuse zdravstvene probleme, to može dovesti do toga da tijekom vremena propuštaju značajnu količinu posla. Zapravo, Centri za kontrolu i prevenciju bolesti otkrili su da se više od 164 milijuna radnih sati gubi svake godine zbog problema sa zubima.
Čak i ako vaši zaposlenici zapravo ne rade, samo doživljavanje tih problema sa zubnim i fizičkim zdravljem može utjecati na njihovo zadovoljstvo i produktivnost kada su zapravo na poslu. Oko 30 posto zaposlenika u malim poduzećima reklo je da je njihova produktivnost na poslu pretrpjela, jer su morali odgoditi medicinsku ili stomatološku skrb zbog troškova, navodi MetLifeova 14. godišnja studija trendova za zaposlenike.
Budući da zdravlje zubi može imati značajan utjecaj na cjelokupno zdravlje, vjerojatno je da nedostatak stomatološke pokrivenosti zapravo može dovesti do još više propuštenog posla. S obzirom na to, u najboljem je interesu vaše tvrtke ulaganje u očuvanje zdravlja vaših zaposlenika kako bi bili najproduktivniji.
Ako vaši zaposlenici nemaju zdravstvenu zaštitu zuba za plaćanje skrbi koja im je potrebna, to ih može natjerati da budu pod stresom i ometanjem, tako da nisu u potpunosti usredotočeni na zadatke koje trebaju ispuniti. Osim toga, vjerojatno će biti nezadovoljni nedostatkom stomatološke pokrivenosti ako to dovodi do situacije u kojoj ne mogu dobiti skrb koju trebaju. I to bi moglo uzrokovati da ili izgube motivaciju kako ne bi radili do punog potencijala ili se samo odlučili tražiti posao negdje drugdje.
Ako je nedostatak zaposlenika zdravstveno osiguranje pogodnosti uzrokuje Vaši zaposlenici ostaviti za tvrtke koje nude bolje pogodnosti - to znači da morate potrošiti više na zapošljavanje i obuku novih zaposlenika.
Sveukupno, rezanje ugla kada je u pitanju pogodnosti zaposlenika, posebno zaposlenik dentalnu osiguranje osiguranja, može dovesti do raznih povećane troškove ili propustili potencijal niz linija. Čini se kao da štedite novac preskakanjem tog dijela plana za zaposlenike, ali ako zbrojite propušteni rad, probleme s produktivnošću i povećani promet, vjerojatno ćete otkriti da ti troškovi mogu biti mnogo veći tijekom vremena.
Nudimo ne-medicinske naknade za zaposlenike
Umjesto da prihvatite tu sudbinu, možete stvoriti bolju radnu okolinu za svoje zaposlenike i bolje šanse za uspjeh vašeg poslovanja nudeći ne-medicinske beneficije za zaposlenike koje uključuju stomatološko osiguranje. To može pozitivno utjecati na cjelokupno zdravlje vaših zaposlenika. Ali to također može dati vašu malu tvrtku bolje šanse za uspjeh.
Ulaganje u ne-medicinske zaposlenika pogodnosti koje uključuju dentalnu osiguranje je stvarno ulaganja u svoj tim i Vašem poslovanju. Ako su vaši zaposlenici zdravi i sretni, mogu provesti više vremena radeći i zapravo usredotočeni na poboljšanje vašeg poslovanja, umjesto da propuste posao za sastanke sa svojim stomatologom. Osim toga, kada su zapravo na poslu, mogu biti više usredotočeni na svoje zadatke, umjesto da budu pod stresom ili ometeni zbog svojih zdravstvenih problema sa zubima i svih troškova povezanih s njima.
Sve te prednosti za vaše poslovanje također dovode do koristi za vaše zaposlenike. Naravno, vaši zaposlenici češće će iskusiti bolju kvalitetu života i ukupno zadovoljstvo ako su općenito zdravi. I zdravlje zubi može biti veliki dio toga. Dakle, ako vaš tim ima stomatološku pokrivenost uključenu u njihove pogodnosti, veća je vjerojatnost da će biti zdravi, sretni na poslu i zadovoljni svojom naknadom. Sretni zaposlenici imaju tendenciju da budu produktivniji na poslu - a isto tako imaju tendenciju trošiti duže vrijeme na posao u tvrtki. Ako zaposleniku možete ponuditi stomatološku pokrivenost, možete im pomoći da izbjegnu situacije u kojima bi mogli imati zdravstvenih problema zbog kašnjenja u skrbi. Na taj način možete stvoriti sretniji i produktivniji tim koji će vjerojatnije obaviti posao, zadržati se i doživjeti puno veće opće zdravlje. Slika slike putem Shutterstocka
