Tjedan duha može biti prilika da se zabavite i pustite osoblje da se oblači u čudne kostime - ali možete ga koristiti i za poticanje prijateljskog natjecanja na radnom mjestu. Ne puštanje na posao nije samo zabava; također može biti dobra stvar za poslovanje. U studiji koju je objavio Penn State University, istraživači su to otkrili zabava na radnom mjestu povećava zadržavanje zaposlenika i može povećati prodaju - osobito među starijim radnicima. S druge strane, zabava koju podržava menadžer može također smanjiti produktivnost - pa je izazov u planiranju aktivnosti „duhovne nedjelje“ u planiranju aktivnosti koje su zabavne, ali i poticanje učinkovitosti.
$config[code] not foundNatjecanja u prodaji
Potaknite zaposlenike da se međusobno natječu na zabavan način održati natjecanje u produktivnosti. Za zaposlenike u prodaji to bi jednostavno moglo uključivati brojanje prodaje i objavljivanje rezultata na oglasnoj ploči u sobi za odmor. Za zaposlenike u službi za korisnike možete računati broj poziva koje oni obavljaju. Ako imate zaposlenike s mnogo različitih vrsta poslova, možda ćete također nagraditi bodove za druge pozitivne radnje koje želite potaknuti u uredu, kao što je, primjerice, "najizbirljivije stolno" natjecanje. Naravno, tu bi trebala postojati nagrada - i ona koju će zaposlenici zapravo htjeti pobijediti.
Natjecanja u hrani
Imati potluck bilo koje vrste može potaknuti zaposlenike da duže ostanu na poslu, jer neće morati napustiti ured da bi ručali. Kako bi ga još više zabavili i potaknuli zabavno natjecanje, napravite temu za ručak i neka svi glasaju za svoje favorite. Održite natjecanje u pečenju ili kuhanje čilija, primjerice, i kao i uvijek, dodijelite nagradu za pobjedu.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingZamjena kravate i šalova
Većina ljudi ima ružnu kravatu ili šal u ormarima koje nikada ne nose. Umjesto da ga ostavite na cjedilu, organizirajte dan na poslu za ružnu kravatu i šal. Svi nose najružniju kravatu ili šal koji moraju raditi tog dana, a suradnici mogu zatražiti da im date kravatu ili šal u zamjenu za njihovu. to je dobar izgovor za ljude da se riješe veza ili šalova koje nikada ne nose - pa čak i za žene da se riješe veza koje žele da njihovi muževi nisu imali, predlaže dr. sc. Paul McGhee s internetske stranice lijeka za smijeh.
Natječaj za dizajn majica
Neka svaki odjel u vašem uredu izradi majicu koja pokazuje što taj odjel radi, način na koji djelatnici odjela vide svoj odjel ili ono što su željeli. Nabavite im majicu kratkih rukava za svaki odjel i neka ih svi nose istog dana. To može potaknuti vaše zaposlenike da postanu kreativni i mogu vam pružiti dobro uvid u to kako ljudi vide svoj odjel ili svoju organizaciju, predlaže poslovni govornik Barbara Glanz.
