Može se činiti suvišnim pisati novi životopis kada se prijavljujete za promociju unutar vlastite tvrtke. Ako želite da vas vaš poslodavac vidi kao spreman za pomicanje po korporativnoj ljestvici, ipak morate izraditi dokument koji odražava kako ste odrasli i što ste postigli od dolaska na posao.
Početi od nule
Većina poslodavaca neće uzeti vremena da pregledaju vašu datoteku zaposlenja u potrazi za informacijama o vašim postignućima ili radnim učincima dok ste u tvrtki. Svoju povijest morate sažeti u kratki životopis baš kao što ste to učinili kad ste se primijenili. Natjecat ćete se s vanjskim kandidatima koji će poslati vlastite vlastite rezimee. Poslodavci općenito žele da interni podnositelji zahtjeva dostave biografije kako bi ih mogli usporediti. Izradite novi životopis baš kao što biste to učinili za vanjsku poziciju.
$config[code] not foundUsredotočite se na svoj trenutni posao
Obično ćete poslodavcima ponuditi zaokružen prikaz vaše najnovije povijesti rada, pružajući opširne pojedinosti za svaku poziciju. Međutim, kada tražite internu promociju, želite se usredotočiti na doprinose koje ste dali na trenutnom poslu. Vaš poslodavac već zna što ste postigli u prošlosti; sada morate pokazati koliko ste vrijedni za tvrtku i što možete ponuditi ako joj je povjerena pozicija više razine.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingCiljajte promociju
Umjesto da jednostavno navedete svoj trenutni naziv posla i opišete svoje dužnosti, uokvirite te informacije na način da vas pozicionirate kao kvalificiranog da se pomaknete na sljedeću razinu. Dajte svoj životopis naslovu prilagođenom poslu koji tražite. Ako se prijavljujete za mjesto potpredsjednika, vodite svoj životopis s "potpredsjednikom za marketing i komunikacije", a zatim opišite svoje iskustvo i postignuća u ovom području. Možete koristiti i sažetak kvalifikacija. Ako se prijavljujete za rukovodeću poziciju, vodite odjeljak pod naslovom „Iskustvo upravljanja“ ili „Iskustvo vođstva“ i opišite primjere kako ste nadzirali projekte, mentorirali suradnike ili preuzeli druge uloge voditelja.
Specifičnosti ponude
U tipičnom životopisu često morate izbjegavati žargon, buzzwords i vlasničke ili povjerljive informacije kao što su imena klijenata ili proizvodni procesi. Upravo suprotno vrijedi za interne biografije. Spomenite važne klijente ili račune kojima ste rukovali kako bi vaš poslodavac znao da ste spremni za ulogu višeg profila. Opišite svoje iskustvo pomoću računalnih programa, proizvodnih metoda ili drugih procesa i alata specifičnih za tvrtku. Također, usredotočite se na rezultate. Na primjer, istaknite da ste povećali prodaju za 15 posto.
