LogMeIn je objavio novo istraživanje koje obuhvaća radnike u uredima u Americi i svijetu. Čak 39% ispitanika izjavilo je da će smanjiti plaću za rad na daljinu, a više od polovice (51%) ljudi od 35 do 44 godine izjavilo je da bi im se posao manje svidio ako bi im se ta opcija oduzela.
Trendovi u malom poslovanju razgovarali su s Alixom Haganom, višim menadžerom marketinga proizvoda, proizvodima za suradnju na LogMeIn, oko 10 načina života koji su bolji kada radite od kuće. Počela je tako što je izjavila da na život utječe mogućnost izbora.
$config[code] not found"Naša anketa kaže da je 24% radnika imalo veliku životnu odluku - kao što je osnivanje obitelji, usvajanje kućnog ljubimca ili kretanje u nekoj zemlji zbog mogućnosti da rade od kuće."
Zašto raditi od kuće?
Možete probušiti vlastiti sat
Hagan kaže da ljudi mogu odabrati vrstu posla koja odgovara njihovim rasporedima kad su kod kuće. Ova vrsta fleksibilnosti čini ovu opciju vrlo atraktivnom. Vlasnici tvrtki zadržavaju troškove i na ovaj način.
Međutim, morate napraviti namjenski ured. Rad s kuhinjskim stolom neće biti dobar sa svim smetnjama.
Možete napraviti više izbora života
"Odluke o obiteljskim obvezama, potrebama skrbi za djecu, gdje živjeti ili osnovnim željama za životni stil doprinose odabiru slobodne karijere", kaže Hagan.
Dobivate bolju radnu / životnu ravnotežu
Hagan također objašnjava kako vam freelancing pomaže da postignete dugu ravnotežu između rada i igre.
"Slobodnjaci mogu izabrati rad na ad-hoc osnovi od tradicionalnog posla i raditi onoliko ili manje koliko je potrebno ili željeno."
Ne morate putovati
Prema statistikama, milijuni Amerikanaca koji svakodnevno voze na posao. Slobodnjaci smanjuju razinu stresa kada prestanu putovati na posao.
Kultura tvrtke se ne primjenjuje
Rad kod kuće znači da ne morate slijediti pravila ureda tvrtke. Bit će vam ugodnije i moći ćete se usredotočiti na zadatak.
Vi ste produktivniji
Postoji anketa iz prošle godine koja je prijavila činjenicu da veliki broj ljudi proizvodi više kad rade od kuće. Mala poduzeća bi trebala obratiti pozornost - jedan od razloga za nagli skok smatra se da su zaposlenici motivirani da rade više za tvrtke koje im omogućuju tu fleksibilnost.
Uštedite na odjeći
Iako je to istina, ne želite biti lijeni u svom ormaru. Otpustite pidžame i promijenite se u nešto što vas motivira da svakodnevno radite. Ipak, to ne mora biti formalno.
Možete dobiti nakon što je najvažnije
Jedan od najzanimljivijih otkrića iz LogMeIn ankete bio je najveći dio ljudi koji rade na daljinu, motivirani su brigom o obitelji i kućnim ljubimcima. Roditelji mogu prekinuti svoj dan kako bi odveli djecu iz škole ili ih odveli na sportske događaje.
Bit ćete dio budućnosti
Prema istraživanju, 60% profesionalaca kaže da bi izabrali posao s mogućnošću rada na daljinu. Samo 3% ljudi koji su odgovorili rekli su da nikada nisu radili na daljinu.
Hagan objašnjava što to znači i za radnike i za mala poduzeća.
"Pisanje je na zidu i dokazi su vrlo jasni - to je danas glavni prioritet za radnike, a tvrtke moraju prilagoditi svoju politiku kako bi zadovoljile tu potrebu ili riskirati gubitak vrhunskih talenata za fleksibilniju kulturu."
Bit ćete sretniji
Istraživanje to podupire.
"Neke od stvari koje su ispitanici izjavili da mogu raditi zbog udaljenog posla uključuju preseljenje na svoje mjesto za odmor na puno radno vrijeme, provodeći svoje strasti, putujući više, vraćajući se u školu i štedeći novac, da spomenemo samo neke" Hagan kaže. "Sposobnost rada na daljinu omogućuje ljudima da bolje utjelovljuju filozofiju da trebamo raditi kako bismo živjeli, a ne živjeti na posao."
Fotografija putem Shutterstocka
1 Komentar ▼
