Da biste se pozicionirali u visoko konkurentnom svijetu kliničkih istraživanja, potreban vam je kratak rezime koji je dostupan i kolegama znanstvenim stručnjacima i menadžerima za zapošljavanje. Razlikujte se kao vrstan znanstvenik koji je dobro upućen u područje istraživanja koje je tvrtka specijalizirala, ali nemojte učitati svoj životopis s toliko detalja ili toliko žargona da netko iz znanstvene pozadine ne može vidjeti kako se vaše kvalifikacije primjenjuju na njezino radno mjesto.
$config[code] not foundViše dijelova vještina
Umjesto da sve svoje vještine svrstate u jedan odjeljak, odvojite ih u kategorije. To čini vaš životopis lakšim za čitanje i naglašava vašu svestranost. Prikazujući svaki pojedinačni skup vještina, osiguravate da poslodavci vide širinu svojih vještina i znanja, a vi sprečavate da se neke talente zanemare. Na primjer, možete stvoriti odjeljak o laboratorijskim vještinama koji opisuje vašu stručnost u obavljanju određenih vrsta testova ili analiza. Dodajte odjeljak ključnih kompetencija u kojem se raspravlja o osobinama ličnosti kao što su rješavanje problema ili sposobnost vođenja.
Učinite ga pristupačnim
U mnogim organizacijama, životopisi prolaze kroz regrutiranje, zapošljavanje menadžera i članova osoblja kliničkog istraživanja. Netko iz ljudskih resursa neće imati dubinsko kliničko i tehničko znanje kolege istraživača, tako da vaš životopis mora biti dovoljno prilagodljiv da ne-znanstvenici mogu razumjeti. Ako je preopterećen znanstvenim žargonom i izrazito tehničkim jezikom, izuzimajući bilo što drugo, neki menadžeri zapošljavanja teško će moći vidjeti vaše prednosti. Navedite kontekst za ove informacije opisujući rezultate. Primjerice, imajte na umu da su vaši napori doveli do novog modela za proučavanje određene bolesti.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPrvo popisite postignuća
Umjesto da uključite dugačak popis radnih zadataka, usredotočite se na ono što ste postigli na svakom položaju, a zatim zabilježite zadatke koje ste obavili. Na primjer, možda ste pojednostavili određeni proces testiranja i uštedjeli novac tvrtke. Navedite ova postignuća najprije osiguravaju da potencijalni poslodavci ne samo da vide da možete ispuniti svoje radne dužnosti, već i da idete iznad i iznad kako bi utjecali na organizaciju. Također vas razdvaja. Možda ste obavljali iste dužnosti kao i desetak drugih kandidata, ali vjerojatno imate postignuća koja se ne mogu mjeriti.
Budite selektivni
Previše informacija može otežati vaš životopis i skrenuti pozornost s vaših najrelevantnijih kvalifikacija. Na primjer, ako imate dugačak popis bodova za objavljivanje, napravite odjeljak pod naslovom "Nedavne publikacije" ili "Odaberi publikacije". Navedite samo svoje najnovije priloge ili one koji su usko povezani s poslom i tvrtkom na koju se prijavljujete. Ako ste pomogli s nekoliko vrsta kliničkih ispitivanja, usredotočite se na one koji su najsličniji onima koje provodi organizacija na koju se prijavljujete.
