Obuka i edukacija članova tima može izgledati kao zamoran zadatak za svaki posao. Ali Avanoo čini obuku zaposlenika u malim koracima tako da ona zapravo može biti učinkovita i korisna, bez krađe sati produktivnosti.
$config[code] not foundPročitajte više o tvrtki Avanoo io obuci koju tvrtka nudi u sklopu ovogodišnjeg programa Small Business Spotlight.
Što poduzeće čini
Trening tima u tri minute dnevno.
Izvršni direktor i suosnivač Daniel Jacobs izjavio je za Small Business Trends: „Mi smo partneri s najpoznatijim svjetskim stručnjacima na temu: od vodstva i upravljanja, do wellnessa, odgovornosti i raznih drugih područja individualne izvedbe. Stvaramo programe u trajanju od 3 minute dnevno u sklopu platforme koja HR odjelima omogućuje praćenje i mjerenje uspješnosti na više različitih osi. "
Poslovna niša
Visoke stope dobrovoljnog sudjelovanja.
Jacobs kaže: "Većina platformi za e-učenje ima stopu sudjelovanja koja se kreće oko ili nešto manje od pet perimetara, naše dobrovoljno sudjelovanje je preko 40 posto."
Kako je posao započeo
S hrpom duga i čokoladnom tvrtkom.
Jacobs je živio u Južnoj Americi sa svojim zaručnikom dok je čekao da može doći u Sjedinjene Države. Budući da on tamo nije mogao raditi, izgradio je znatan dug. Stoga je došao na ideju da pokrene čokoladnu tvrtku. Morao se okrenuti crowdfundingu kako bi poduzeće izašao iz zemlje, a ispostavilo se da je to baza tvrtke Avanoo.
Jacobs kaže: "Ludo je misliti da je tvrtka bila korijen za Avanoo, koji danas podržava desetke tisuća zaposlenika s 3 minute dnevno treninga / učenja videa poznatih stručnjaka; tvrtka koja je od tada primila milijune ulaganja. "
Najveća pobjeda
Potpisivanje velikog nedavnog posla.
Jacobs kaže: "Od danas smo potpisali naš najveći posao ikada - više nego dvostruko sve što smo učinili prije! Sam posao je vrlo uzbudljiv, ali još uzbudljivije je dokazivanje onoga što je moguće kada se ekipa okupi kako bi stvorila nešto nevjerojatno.
Najveći rizik
Dogovor koji je zahtijevao stvaranje potpuno nove značajke u kratkom vremenskom razdoblju.
Jacobs objašnjava: "Odlučili smo pokrenuti značajku marke za klijenta koja je bila" nemoguća "za pokretanje u vremenskom okviru koji smo dobili. Bili smo suočeni s odlukom - recite da, i smislite način da to učinite, ili kažete ne, i izgubite jedan od najvećih poslova koje smo ikada napravili. U startupu je riječ nemoguća uvijek relativna - čak i sama riječ kaže da sam MOGUĆ. Napravili smo ono što je bilo potrebno da bi se značajka lansirala na vrijeme. "
Lekcija naučena
Pronađite pravila koja treba slijediti i koja pravila.
Prvih nekoliko godina u poslu bilo mi je jako teško odrediti koja pravila treba slijediti i koja pravila. To zahtijeva poznavanje sebe i poznavanje vašeg posla. Poslovno majstorstvo se događa kada shvatimo kako stajati na ramenima divova … s porukom koja je još uvijek jedinstvena.
Kako bi potrošili dodatnih $ 100,000
Izgradnja prodajnog tima.
Tradicija tima
Govori priče.
Pripovijedanje je u srcu onoga što radimo u Avanoo-u, tako da prirodno svaka večera, povlačenje i aktivnost završavaju (ili počinju) s nama pričajući priče jedni o drugima, našem putovanju i tvrtki. Stvara fantastičan timski spoj, a to znači da su svi naši timski izleti usredotočeni na izvrsnu hranu i izvrsnu tvrtku!
Timski ručak
Ukradeni zamrznuti obroci.
Ured ima šalu koja trči, a ja ukradem sve za ručak (ne). Ako vam Jason kaže drukčije, on se šali!
Najdraži citat
"Nitko se ne može vratiti i započeti novi početak, ali svatko može početi danas i stvoriti novi kraj" - Maria Robinson
* * * * *
Saznajte više o Small Biz Spotlight program.
Slike: Avanoo
Top Image: (s lijeva na desno) Sara Dickensen, voditeljica HR-a; Cathlin Hendricks, Guru izvođenja; Nathalie Jacobs, # 1 Avanoo navijač / supruga CEO; Laura Forman, autorica i urednica; Elise Otalora, voditeljica operacija
Treća slika: (s lijeva na desno) Chris Krovatin, prijatelj tvrtke; Jonathan Bryan, viši video stručnjak; Jason Waldron, viši audio stručnjak; Daniel Jacobs, suosnivač i izvršni direktor; Lucien Renjilian-Burgy, glavni urednik
1 Komentar ▼
