Napomena urednika: Za pregled najboljih knjiga o upravljanju iz prošle godine pogledajte 10 novih knjiga o vodstvu koje morate pročitati u 2016. godini.
"Dobro upravljanje je umijeće da problemi budu tako zanimljivi i njihova rješenja tako konstruktivna da svatko želi doći do posla i nositi se s njima." - Paul Hawken
Ah, radosti menadžmenta. Nema ništa sasvim ispunjenog kao što je upravljanje nečim. To vam daje dojam da ga kontrolirate - umjesto obrnuto. Menadžment je nešto što svi radimo kako u osobnom tako iu našem poslovanju. A ovih dana, s radom i osobnim životima koji se sve više isprepliću, trebat će vam malo pomoći u "upravljanju" svime.
$config[code] not foundOvdje je popis najboljih knjiga za upravljanje za 2017. godinu.
Najbolje knjige za upravljanje za 2017
autor S.J. Scott Barrie Davenport
Pokretanje poslovanja može biti ispunjeno, ali može biti i nevjerojatno stresno; biti povučen u različitim smjerovima može učiniti da se osjećate potpuno preplavljeni. Ovo je gdje Declutter Your Mind: Kako prestati brinuti, osloboditi tjeskobe i eliminirati negativno razmišljanje autor S.J. Scott i Barrie Davenport dolaze u ruci.
Deklatirajte svoj um će vam pokazati kako upravljati sveprisutnim mislima i razgovorima koji mogu preuzeti i oteti vaš mir. Autori preporučuju razne tehnike pozornosti koje možete koristiti redovito i koje će vam razjasniti i stvoriti prostor u svom umu kako biste bili kreativniji, produktivniji i ispunjeniji.
Knjiga vam daje temeljni prikaz utjecaja koji vaše misli imaju na vaš život i potencijalne rezultate. Kroz vlastite priče i iskustva, autori dijele svoje četiri strategije razlaganja uma; disanje, meditacija, preoblikovanje i stvaranje novih obrazaca misli. Zatim prelaze u druga područja života, kao što su odnosi, pa čak i okolina.
Ako ste tražili načine da pojednostavite svoj život - ovo je potrebno pročitati.
Tim Harford
Ako deklutiranje ne uspije - prigrlite svoj nered! To je poruka Nered: Moć nereda da transformira naše živote Tim Harford. Može se činiti protu-intuitivnim, ali autor je spojio bezbroj primjera u kojima je neurednost pobijedila urednost. Zapravo, Hartford kaže da nas kuša urednost tijekom naših života; čišćenje kutija za e-poštu, pospremanje stolova i izbjegavanje situacija koje ne odgovaraju našim "standardima kvalitete". Kako se ispostavilo, zbrka nas vuče u drugačiji okvir uma, otvara nas novim mogućnostima i zapravo je dobra za nas.
U ovoj zanimljivoj knjizi pročitat ćete primjer za primjer kako je zbrka preobrazila živote i ishode nekih od najuglednijih umjetnika i vođa poput velikana jazza Keitha Jarretta, koji je održao svoju nezaboravnu izvedbu na glasoviru koji je bio manje igriv.
Neurednost i poremećaj povećava kreativnost, potiče suradnju i improvizaciju i gradi otpornost. Hartford dijeli neispričane priče iza nekih od najzanimljivijih ljudi na svijetu i nezaboravnih trenutaka, dok istovremeno zabavlja i pokazuje da ako želite voditi uspješan posao, nered je dio plana.
by Damon Zahariades
Osjećate li se neproduktivno ili frustrirano jer ste pokušavali ugraditi nova ponašanja u svoj posao ili u svoj život, a niste uspjeli? Ne zato što nemate volju ili kontrolu ili disciplinu, to je zato što niste naučili kako stvoriti nove navike.
U Mala navika revolucije: 10 koraka do transformacije svoj život kroz moć mini navike!, autor Damon Zahariades uklanja okrivljujuće pokrivače u koje si se pokrivao i upoznaje se s jednostavnim procesom stvaranja navika koje će te zadržati i dovesti te tamo gdje želiš biti.
Uživat ćete u čitanju i uvođenju „malih navika“ jer pokriva mnogo područja bez prevelikog kopanja u bilo koje područje. Autori će dotaknuti znanost o mozgu, a da vas ne preplavljuju znanošću. Sadržaj će uključivati i ohrabrenje, ali neće se pretjerati. Umjesto toga, dobit ćete dokazane postupne metode koje možete upotrijebiti za umetanje onih navika koje ste pokušavali provesti, ali su vam izmakle.
“Male navike” je knjiga o stvaranju novih navika. Ako pokušavate prekinuti naviku ili prestati nešto raditi, to nije knjiga za vas.
autor Timothy Ferriss
Alati za titane: taktike, rutine i navike milijardera, ikona i izvođača svjetske klaseTimothy Ferriss je kompilacija stotina intervjua koje je Tim učinio sa slavnim osobama, sportašima, pa čak i zapovjednicima specijalnih operacija i biokemičarima crnog tržišta. Ono što ovu knjigu razlikuje od drugih kompilacija intervjua jest da je svaki intervju usmjeren na otkrivanje praktičnih i djelotvornih koraka koje možete prilagoditi u vlastitom poslovanju i životu. Što ti ljudi rade u prvih šezdeset minuta svakog jutra? Kako izgledaju njihove rutine vježbanja i zašto? Koje su knjige najviše darovale drugim ljudima? Koji su najveći gubici vremena za početnike u svom području? Koje dodatke uzimaju svakodnevno?
Ako ste osoba koja voli zaviriti iza zavjese onoga što rade mega-uspješni ljudi, dobit ćete ga. Ako ste osoba koja se skloni od knjiga koje vas stavljaju u mjesto uspoređivanja s drugima, tu knjigu možete vidjeti kao vodič ispunjen potencijalnim idejama koje možete provesti u vlastitom životu.
Patrick King
Kad god se grupa poduzetnika i vlasnika tvrtki okupi u grupi koja upravlja organizmom, razgovor se na kraju okreće pitanjima ljudi; kako imati teške razgovore, kako komunicirati svoju viziju za tvrtku, kako motivirati i upisati svoj tim oko sljedećeg projekta.
Sada postoji nova knjiga za to, Ljudi taktika: Strategije za navigaciju osjetljive situacije, komuniciraju učinkovito, i pobijediti bilo tko Patrick King. Kralj nije samo autor knjige, njegov stil i savjeti podsjećaju na film "Hitch"; gdje glatko govorio dating trener, Will Smith pokazuje bumbling i nesigurno Kevin James kako osvojiti srce lijepe djevojke.
Kralj ne povlači nikakve poteškoće zbog toga što možda imate problema s ljudima, on precizno opisuje što "ljudi" rade i kako djeluju. On također dijeli konkretne primjere i naziva ih tako da lako možete uočiti kakva su vaša ponašanja ubojica. Jeste li član "Policijske policije"? Da li preuzimate odgovornost za svoje odnose i iskustva ili čekate da vam dođu odnosi.
Ova knjiga je ispunjena svakom mogućom situacijom u kojoj se možete naći - a ako nije pokrivena, postoji i jedna slična. Ako ste poricali vještine svojih ljudi, trebali biste proći. Kingov ton je jasan i napisan je da su ljudi spremni osloboditi svoju osobu.
Gino Wickman i René Boer
Ne može se zaobići. Ako ste odgovorni za vođenje ili upravljanje ljudima - vi ste šef. U novoj knjizi Kako biti veliki šef autorice Gino Wickman i René Boer, autori prihvaćaju naslov i potiču vas da “ponosno nosite naslov”. Ali da bi to učinili, trebat će vam malo smjernica kako biste mogli biti "veliki šef" kojem težite biti. I to je upravo ono što ova kratka, lako čitljiva knjiga donosi.
Biti "veliki šef" ne događa se samo. Kao i sve ostalo u životu, to zahtijeva razumijevanje kako izgleda veliki šef, što rade i kako to rade. Kako biti veliki šef vodi vas kroz cijeli proces i uključuje kritične čimbenike uspjeha kao što su učenje kako delegirati, okružuje se s velikim ljudima, a zatim ulazi u detalje pet praksi upravljanja i razumijevanja stilova ljudi.
Ako ste osoba "uradite to", cijenit ćete jednostavan stil autora i njihovu pozornost na 20% vještina i taktika koje pružaju 80% rezultata.
Ed Wallace
Motor odnosa: Povezivanje s ljudima koji pokreću vaše poslovanjeEd Wallace otvara citat "Uspjeh dolazi kroz odnose koje gradimo s drugima." Ovo je savršen sažetak onoga što pokreće ovu knjigu za upravljanje napisanu za vlasnike tvrtki, poduzetnike, prodavače i nadzornike na bilo kojoj razini.
Ne budite prevareni, to nije knjiga o tome zašto graditi odnose ili čak kako ih graditi; ti su elementi tamo, ali ovdje postoji mnogo veća vizija. Motor odnosa usmjerena je na pomoć u upravljanju kolosalnim kulturnim pomakom koji je stavio kvalitetu vaših odnosa, autentičnost i transparentnost vaših namjera u središte razloga zašto će ljudi poslovati s vama. Ne možete pokrenuti, ne možete sakriti, možete biti uspješni samo ako prihvatite ta načela u svom poslovanju. Kao što CEO Safelita kaže u ovoj knjizi, "Ljudi više ne kupuju ono što prodajete, nego kupuju ono za što se zalažete."
Motor odnosa koristi pet osnovnih načela kako bi vam pomogao u postizanju tog cilja; Pokažite dostojnu namjeru, brinite se o ljudskim ciljevima, strastima i borbama, učinite svaku interakciju važnom, cijenite ljude prije procesa i spojite izvedbu sa svrhom. Knjiga sadrži studije slučaja, priče i primjere koji će vam pomoći u provedbi tih načela u vlastitom poslovanju.
autor: Mario Moussa, Madeline Boyer, Derek Newberry
U današnjem virtualnom i kolaborativnom radnom okruženju koje je dio tima, posao se obavlja. Timovi su multifunkcionalni, internacionalni i često uključuju konzultante, slobodnjake, prodavače, a ponekad i kupce! Kako ćete sve to upravljati?
Ovo je gdje Predani timovi: tri koraka za nadahnuće strasti i izvedbe, Mario Moussa, Madeline Boyer i Derek Newberry mogu biti vrlo korisno čitanje za svakoga tko je dio današnjeg kompliciranog svijeta rada.
Ovo je akademska knjiga koju je napisao tim iz poslovne škole Wharton. Troje profesora okupilo se i stvorilo proces koji svaki tim može iskoristiti za poticanje angažmana i poboljšanje performansi. Proces je nastao iz Whartonovog EDP-a (Executive Development Programme), dvotjednog programa osmišljenog za obuku lidera širom svijeta. Oni su koristili ovo intenzivno okruženje za poslovnu simulaciju kako bi razvili ovaj vrlo uspješan timski proces. Prema autorima, "ako je to radilo u tom okruženju - to će raditi bilo gdje".
Clayton M. Christensen
Nećete vjerovati ludoj, transformativnoj inovacijskoj strategiji koja je proizašla iz pokušaja prodaje više milkshakes! To zvuči kao tipičan marketinški problem, ali to je zapravo pitanje upravljanja i inovacija koje je pretvorilo svijet marketinga i menadžmenta u glavu.
Kada je lanac brze prehrane želio prodati više milkshakesa, krenuli su u standardni proces istraživanja tržišta. To je donijelo nekoliko iznenađenja, ali nijedna nije tako dramatična kao otkrivanje da postavljaju pogrešno pitanje. Umjesto da pitaju "Zašto kupujete milkshake u 8 sati ujutro?" Brzo su shvatili da ljudi "zapošljavaju" milkshake kako bi obavili posao. Pitanje je bilo: "Što radite s ovim proizvodom?"
U Natjecanje protiv sreće: priča o inovacijama i odabiru kupacaClayton M. Christensen, vodeći autoritet na području inovacija s Harvarda, shvatio je da kada usmjerimo pažnju menadžmenta na poboljšanje postojećih procesa i učinkovitosti, zapravo postajemo bolji u pogrešnoj stvari. “Natjecanje protiv sreće” otvorit će vam oči za bezbrojne mogućnosti za transformacijsku kreativnost oko vaših proizvoda i usluga.
Bill Burnett, Dave Evans
Vjerujete li da vam se život događa, vama ili vama? To je veliko pitanje i unutra Dizajniranje vašeg života: Kako izgraditi dobro življen, radostan život je potrebno dva Stanford profesora za dizajn proizvoda, Bill Burnett i Dave Evans, shvatiti da primjenom načela dizajna proizvoda u svoj život, možete doslovno dizajnirati karijeru i život koji volite?
Bill Burnett i Dave Evans vjeruju da je "slijediti svoje blaženstvo i svoju strast" sve pogrešno. Oni vjeruju da se strasti nalaze kroz znatiželju i istraživanje - na isti način na koji se proizvode proizvodi. Dizajneri proizvoda uvijek počinju s problemom koji žele riješiti, a zatim prolaze kroz niz koraka; Eksperimentiranje. Wayfinding. Prototipa. Stalna iteracija.
Dizajniranje vašeg života otkriva i preoblikuje sva ograničavajuća uvjerenja koja vas zadržavaju u istraživanju i dizajniranju radosnog života koji će vam se svidjeti, kao što su: "Vaš stupanj određuje vašu karijeru" ili "Ako ste uspješni, bit ćete sretni" ili kako o tome "prekasno je."? Ništa od toga nije točno za bilo koga u bilo kojoj dobi. I Dizajniranje vašeg života puna je priča, vježbi i nadahnuća koje možete upotrijebiti da bi vas vodili dok činite sljedeći korak u izgradnji života koji volite,
autorica Jenny Blake
Želite li napraviti potez u karijeri? Želite li pokrenuti vlastiti posao? Je li posao koji ste pokrenuli voditi svoj put i spremni ste učiniti nešto novo? Pivot: jedini potez koji je važan je vaš sljedeći potez, autorica Jenny Blake, odličan je izbor za svakoga tko je u razgovoru "Što je sljedeće za mene?".
Autorica Jenny Blake radila je na tehnologiji i bila je dio Googleovih timova za obuku i razvoj karijere, tako da zna nešto o brzoj promjeni karijere. Kao naslov svoje knjige koristi pojam tehnološkog pokretanja "Pivot", jer to znači "udvostručiti svoje snage". Knjiga je napunjena sa savjetima, strategijama i primjerima koji će vam pomoći da utvrdite što najbolje funkcionira i gdje želite završiti te kako zatvoriti prazninu, kako istražiti opcije korištenjem mreže i iskustva koje već imate i kako postavite mjerila za odlučivanje kada je pravo vrijeme da idete all-in na svoj novi smjer.
Ako sve ide po planu, 2017. obećava da će biti godina ispunjena inovacijama, mogućnostima i promjenama. Nadam se da će vam ove knjige pomoći da sve to prihvatite i upravljate svojim poslom i životom kao šef.
Napomena urednika: Za pregled najboljih knjiga o upravljanju iz prošle godine pogledajte 10 novih knjiga o vodstvu koje morate pročitati u 2016. godini.
Otvorite knjigu knjiga putem usluge Shutterstock
Komentar ▼
