Kao tražitelj posla, lako je za vaše živce da se uključe nakon intervjua dok nervozno čekate povratni poziv od menadžera za zapošljavanje. Međutim, ne bi smjeli čekati dok ste u telefonu. Bitno je da poduzmete inicijativu za praćenje intervjuera. Preporučuje se da svi podnositelji zahtjeva pozovu na praćenje nakon intervjua, a vremensko određivanje vašeg povratnog poziva savršeno će vam pomoći da dođete na teren.
$config[code] not foundKada nazvati
Prerano pozivanje menadžera za zapošljavanje moglo bi vas natjerati da izgledate kao štetočina, ali predugo čekanje može izazvati vaše šanse. H Karijere preporučuju da osobe koje traže posao čekaju dva ili tri dana nakon intervjua kako bi ih pratili. Na taj način poslodavci imaju dovoljno vremena da završe obavljanje intervjua i prikupljaju svoje misli, ali je vaš intervju još uvijek vjerojatno svježe. Izuzetak je ako vam je ispitivač dao određeni datum do kojeg će donijeti odluku. Na primjer, ako vam je rekao da će razgovarati s drugim kandidatima tjedan dana, ne želite ga zvati nakon samo dva dana. Pričekajte datum koji vam je dao da prođete, a zatim nazovite dva do tri dana nakon toga.
Što reći
Kada nazovete, podsjetite anketara tko ste i recite joj da zovete kako biste pratili položaj. Trebali ste joj zahvaliti u vrijeme intervjua, ali je vaš naknadni poziv idealno vrijeme da ponovno izrazite svoju zahvalnost. Ponovno potvrdite svoj interes za poziciju i pitajte je li ona donijela odluku ili očekuje da će je uskoro napraviti. Uzimanje inicijative i upućivanje poziva pokazuje da ste motivirani i motivirani, što često privlači potencijalne poslodavce. Također pokazuje da je vaš interes za rad za njegovu specifičnu tvrtku autentičan. Ohrabruje se da odvojite nekoliko trenutaka da biste još jednom istaknuli svoje kvalifikacije dok ste na telefonu. To bi moglo potaknuti pamćenje intervjuera o važnoj točki koju je propustio tijekom intervjua i pomoći vam da se istaknete od kandidata koji su razgovarali nakon vas.
Savjet
Procijenite vrijeme praćenja na odgovarajući način. Odaberite vrijeme kada znate da ćete biti u mirnom okruženju bez ometanja kako biste mogli usredotočiti svoju pažnju na razgovor. Ako ste upoznati s radnim okruženjem ili rasporedom anketara, odaberite vrijeme za koje nije vjerojatno da će biti zauzeto. Na primjer, ako je u intervjuu spomenula da tvrtka provodi konferencijski poziv svako jutro, vjerojatno je bolje nazvati poslijepodne. Kada nazovete, pitajte je li dobro vrijeme da ona progovori prije provedbe dugotrajnog govora. Ako nije, pitajte koje vrijeme bi bilo bolje i pratite s pozivom u to vrijeme.
Razmatranja
Ostavite glasovnu poštu ako anketar ne odgovori na poziv. Ako glasovna pošta nije vraćena do sljedećeg dana, prihvatljivo je pokušati ponovo. Međutim, nemojte neprekidno pozivati na praćenje položaja. To je vjerojatno da će iritirati i smetati hiring manager - i mogao povrijediti vaše šanse za najam. Nemojte zvati izvan uobičajenog radnog vremena, osim ako vam intervjuer ne kaže. Samo nazovite broj koji je dao ispitivač. Nemojte zvati recepciju niti pitati druge radnike za osobni telefonski broj na koji biste ga kontaktirali ako vam ga on sam nije dao.
