„Živahne Sjedinjene Države koje otvaraju svoja vrata vještim imigrantima pružit će veću korist ostatku svijeta od zatvorenih, smrtonosnih Sjedinjenih Država jer pravila kojima SAD primjenjuje igru gospodarskog razvoja, formiranja radnih mjesta i intelektualnog kapitala stvaranje globalne ekonomske pite. "
$config[code] not foundTako kaže Vivek Wadhwa (@wadhwa), autor knjige The Immigrant Exodus: Zašto Amerika gubi globalnu utrku za hvatanje poduzetničkog talenta. Otkrio sam knjigu Wharton Pressa kroz spomen u autorovoj Twitter feedu i posegnuo sam da zatražim kopiju pregleda.
Wadhwina biološka biografija točno je kao vrhunac istraživačkog projekta. Ima brojne ugledne sveučilišne uloge - Arthur & Toni Rembe Rock Centar za korporativno upravljanje, Sveučilište Stanford; Direktor istraživanja u Centru za poduzetništvo i komercijalizaciju istraživanja na Pratt School of Engineering, Sveučilištu Duke; i istaknuti gostujući znanstvenik, Halle Institut za globalno učenje, Sveučilište Emory.
Njegova biografija bilježi da je u veljači 2012. Wadhwa dobio priznanje "Izvanrednog Amerikanca po izboru" iz američke vlade - zbog njegove "predanosti ovoj zemlji i zajedničkim građanskim vrijednostima koje nas ujedinjuju kao Amerikance".
Wadhwa ukratko napominje svoju čast primanja nagrade - i njegove cijenjene afirmacije američkog sna - dok postavlja pitanje zašto bi Amerika trebala biti zabrinuta zbog uključivanja kvalificirane imigracije u svoje gospodarstvo. On također dijeli izazove s kojima se suočio u raspravi o imigraciji (primanje prijetnji u jednom slučaju).
Sve u svemu, čitatelj dobiva kratku, ali moćnu knjigu o imigraciji i njezin utjecaj na američko gospodarstvo. Knjiga jednostavno dolazi do srca neuhvatljive, ali uzbudljive krize, bez osjećaja skraćene u svojoj temi.
I ta kriza raste, usporavajući preusmjeravanje ekonomskog smjera zemlje. Krajnji rezultat je uznemirujući odljev mozgova koji maskira američki globalni ekonomski učinak:
- Američki san gubi svoj sjaj. Restriktivna politika imigracije u SAD-u i porast gospodarstava drugih zemalja pokreću talente negdje drugdje…. Ironija je u tome što većina tih kvalificiranih imigranata i tisuće osnivača pokretanja kojima je zabranjeno dobivanje vize i dalje imaju namjeru dobiti takvu vizu.
Ta ironija proizlazi iz rastućih institucionalnih obrazovnih sposobnosti koje se razvijaju u inozemstvu. Wadhwa bilježi dokaze da poboljšanja vode do atraktivnijih poduzetničkih okruženja izvan SAD-a, čak iu susjednoj Kanadi.
$config[code] not found„Zemlje koje se natječu za globalne talente su organizirale snažne kampanje kako bi dovele kvalificirane studente useljenike. Na primjer, u Kanadi su strani studenti znanosti i inženjerstva u 2008. godini činili otprilike 7% preddiplomskih i 22% upisanih diplomiranih znanstvenika i inženjera. To predstavlja značajan rast od 4% i 14% u 1999. “
Statistike također prenose opseg utjecaja među sveučilištima i istraživačkom zajednicom, značajne izvore istraživanja i razvoja za velike organizacije, kao i odskočnu dasku za mnoge startupove.
"Izvješće Partnerstva za novu američku ekonomiju iz lipnja 2012. godine pokazalo je da je 76% patenata dodijeljenih vrhunskim patentnim sveučilištima u 2011. imalo najmanje jednog izumitelja koji je rođen u inozemstvu."
Stvarni životi iza brojeva
Priče poduzetnika i profesionalaca prikazuju jasan portret stvarnih ljudi na koje utječe politika. Primjerice, uzmite Sophie Vanderbroek, tehničkog direktora tvrtke Xerox. Pridružila se Xeroxu nakon što je multinacionalna tvrtka u New Yorku povukla potporu svojim i drugim internacionalcima za zelenu kartu. Za to vrijeme Vanderbroek je prešao 300 milja na posao s dvoje djece kod kuće; Pridružila se Xeroxu, koji ju je odmah sponzorirao.
Wadhwa pretpostavlja da bi Vanderbroek, kao i mnogi strani studenti, otišao ako bi bila prisiljena čekati dulje - proveo je nastavak ranijeg istraživanja kako bi zabilježio pad poduzetnika.
Uvijek uživam u knjigama s nekoliko statistika kako bih te pomislio, ali kao što sam već spomenuo, Wadhwa sjaji nudeći svoj kontekst na učinkovit način. On ima jasno objašnjenje statusa radnika H-1B, dok će vam drugi tekst pomoći da shvatite zašto proces zelene karte može ometati budući razvoj poduzetništva.
Posljednje poglavlje sadrži preporuke namijenjene smanjenju birokracije koja ometa doprinose imigranata. Oni uključuju odvezivanje radnika H-1B od poslodavca i pokretanje viza za pokretanje, kako bi se riješili problemi odugovlačenja. Prijedlozi su napravljeni s jasnom ljubavlju prema SAD-u - ne na pro-američkoj razini propagande, već s tako velikom uvažavanjem, zbog koje čitateljica cijeni ironiju koju Wadhwa podiže.
Mogli su ponuditi neke spoznaje o tome što institucije trenutno rade na rješavanju krize, ali daljnje dubinske teme najvjerojatnije su povezane s detaljnom istraživačkom studijom koju je Wadha napisao u suradnji s dekanom AnnaLee Saxenianom iz UC Berkeley i prof. Dan Sicilianom. Pravnog fakulteta u Stanfordu. Ova knjiga pozdravlja to istraživanje.
Startupi i menadžeri ljudskih resursa u velikim tvrtkama će htjeti uzeti neke znakove u otkrivanju utjecaja imigracijske politike na privlačenje talenata.
Oni čije gledište o imigraciji ne ide dalje od definicije u Wikipediji sigurno će preispitati vrijednost njihovog znanja nakon čitanja knjige. U stvari, knjiga na neki način nadopunjuje analitiku - ljudski je um novi kapital, neophodan za dobivanje vrijednosti iz današnjih izazova kao što su veliki podaci i širenje jednakog pristupa resursima za mala poduzeća.
Wadhwa je bio prvak raznolikosti u Silicijskoj dolini. Njegova knjiga pokazuje da je plašt nagrađen njegovim istraživanjem ključnih utjecaja globalnih ekonomija dobro zarađen.
Još bolje, Izlazak iz useljeništva pokazuje malim startupima i velikim organizacijama kako napraviti pravi znak u svijetu izvan bilance.
5 Komentari ▼
