Kako biti dobar asistent za ljudske resurse

Anonim

Pomoćnik za ljudske resurse je osoba koja će pomoći upravitelju ljudskih resursa ili generalistu u odjelu za ljudske resurse. Ako se netko želi više uključiti u ovu karijeru, ali ima ograničeno iskustvo, ovo je sjajan način da dođete do vrata, naučite užad i napredujete s tvrtkom. Neke od glavnih vještina koje se traže za ovo radno mjesto su sljedeće.

Prva glavna stvar koju treba imati je poznavanje računala. Poznavanje Microsoft Officea gotovo je neophodno, uključujući programe kao što su Word, Excel, Outlook i PowerPoint; ponekad se može tražiti osnovno znanje o pristupu. Što se tiče vještina tipkanja, prosječno 40 do 45 riječi u minuti je dobar početak.

$config[code] not found

Znati temeljne zakone o ljudskim resursima. Poznavanje temeljnih zakona industrije je više nego korisno, kao što su ilegalni postupci intervjua, zakoni o seksualnom uznemiravanju, naknade za radnike i zakoni o jednakim mogućnostima. Sve će vam biti korisno za vrijeme vašeg posla, a ako ih ne znate, možete kupiti neke knjige ili zatražiti savjet od nadzornika.

Znaj neki platni spisak. Neka osnovna znanja iz platnog spiska mogu biti vrlo korisna, pogotovo ako ste koristili neki od dostupnih softvera.

Održavanje ažuriranih datoteka zaposlenika također je važno i trebalo bi ga obavljati svakodnevno ili tjedno.Morate se pobrinuti da napravite jedan za novi najam ili da ažurirate nekoga tko je prestao ili je otpušten, a sve informacije o njihovim pogodnostima zadržite ažurnim.

Čuvajte povjerljive podatke. Ova vještina dobro se slaže s ažuriranjem datoteka vaših zaposlenika, koje treba držati u zaključanom kabinetu koji samo nekolicini imaju pristup jer ste upoznati s mnogo privatnih informacija, kao što su dob, plaća i brojevi socijalnog osiguranja.

Ljudi koji vole volju i imaju dobre komunikacijske vještine važni su u industriji ljudskih resursa, budući da ćete se sa zaposlenicima cijelog dana baviti za različite zadatke od pitanja njihovih pogodnosti do dozvola za vrijeme odmora, pa čak i do žalbi. Kao takvo, važno je zadržati svoju profesionalnost. Profesionalizam je važan, što znači ne samo djelovati dobrim manirima, već i poštivati ​​način na koji se netko oblači, djeluje i govori.