Godinama su poduzeća nudila zdravstvene beneficije za regrutiranje i zadržavanje talenata. Međutim, provedba Zakona o pristupačnoj skrbi (ACA) smanjila je privlačnost takvih naknada. Kao rezultat toga, mala poduzeća sada se usredotočuju na mirovinske naknade, otkrilo je novo istraživanje.
Mali poslovni planovi za umirovljenje na usponu
Prema istraživanju osiguravajućeg društva Nationwide, tri od pet malih poduzetnika koji nude mirovine (58 posto) kažu da planiraju povećati doprinose.
$config[code] not foundŠtoviše, 19 posto vlasnika tvrtki koji trenutno ne nude nikakav plan mirovina planiraju ih ponuditi u budućnosti.
Ključni nalazi Nacionalne ankete
Evo još nekih iznenađujućih važnih točaka ankete:
- Gotovo 60 posto malih poduzetnika planira povećati doprinos svoje tvrtke planu zaposlenika 401 (k) - a 43 posto kaže da je njihov plan sada važniji za privlačenje i zadržavanje zaposlenika kao posljedica APK-a.
- Među vlasnicima malih tvrtki koji namjeravaju ponuditi plan u budućnosti, otprilike svaki četvrti (23 posto) kaže da je plan 401 (k) sada važniji za privlačenje i zadržavanje zaposlenika kao posljedica ACA.
- Od vlasnika malih poduzeća koji planiraju povećati svoje doprinose, 56 posto očekuje da će se prodaja ili prihod tvrtke povećati u sljedećih 12 do 24 mjeseca, a 41 posto vjeruje da će se američko gospodarstvo poboljšati u sljedećih 12 do 24 mjeseca.
"Promjena tržišta zdravstvene zaštite stvorila je priliku za vlasnike tvrtki da povećaju ulaganja u mirovine koje se nude zaposlenicima", rekao je John Carter, predsjednik Nationwideovog poslovanja za mirovinske planove. "Vlasnici tvrtki koji pomažu svojim zaposlenicima u pripremi za odlazak u mirovinu mogu razlikovati svoje poslovanje kao odredište za vrhunske talente i mjesto gdje vrijedni radnici žele ostati."
Planovi za umirovljenje postaju sve brži
U nedavnoj prošlosti, planovi za umirovljenje zaposlenika u malim poduzećima dobili su značajan zamah zbog različitih čimbenika, osim ACA.
Političari poput guvernera Washingtona Jaya Insleea, na primjer, potpisuju račune za pomoć zaposlenicima u malim poduzećima osim za mirovinu.
Ostale države također kreću prema stvaranju državnih planova za umirovljenje u različitim oblicima. Na primjer, Kalifornija provodi analizu tržišta koja je potrebna prije provedbe državnog mirovinskog plana.
Istražite mogućnosti vašeg plana umirovljenja
Za vlasnika male tvrtke zanimljiv u nude mirovinu pogodnosti, postoji nekoliko mogućnosti vrijedi istražiti. Najpopularnija i najlakša opcija je 401 (k). Možete postaviti plan za manje od tjedan dana sa samo 40 USD mjesečno nakon uračunavanja poreznih olakšica.
Vi svibanj također ići na obračun plaća odbitak pojedinačne mirovine računa (IRA). Ovaj plan je još lakše zahtijeva samo da poslodavci osigurati da novac transfera.
Alternativno, možete odabrati Plan usklađivanja štednje poticaja za zaposlenike (SIMPLE) IRA.
Postoje i druge opcije koje mala poduzeća mogu istražiti prije odabira pravog plana za umirovljenje. Ako odaberete mudro, plan umirovljenja može vam pomoći privući i zadržati prave zaposlenike.
O studiji
Harris Poll, u ime Nationwidea, ispitao je 502 vlasnika malih tvrtki iz tvrtki s manje od 300 zaposlenika.
Predsjednik Obama Photo putem Shutterstocka
