Postavljanje LLC tvrtke relativno je jednostavno. Možda ste bili ugodno iznenađeni kako je bilo lako pripremiti svoje članke o organizaciji i formirati tvrtku. Ali, figuring out kako vaš novi posao će raditi može biti malo trickier. Tamo dolazi i Ugovor o radu LLC.
Zašto želite ugovor s LLC operacijom
Operativni sporazum definira interna pravila za tvrtku, kao što su: tko je za što odgovoran, kako će se donositi odluke, kako će se podijeliti profiti i gubici, te što će se dogoditi ako netko želi. Nijedna država ne zahtijeva da LLC ima ugovor o radu. Ipak, to je ključni dokument za svako LLC poduzeće, bez obzira na to koliko je mala tvrtka ili kako se njome upravlja. Ugovor o radu je jedini dokument koji upravlja načinom upravljanja LLC-om i njegovim upravljanjem. Ako ne sastavite Ugovor o radu, na LLC će se primjenjivati zadana državna pravila - a te zadane odredbe mogu ili ne moraju raditi za vašu situaciju.
$config[code] not foundŠto ide u LLC operativni ugovor?
Ubrzanje detalja unaprijed prilikom pripreme Operativnog sporazuma odličan je način za sprječavanje sukoba i nesporazuma među vlasnicima. Evo pet stvari koje treba uzeti u obzir prilikom pisanja vašeg:
1. Kako se upravlja LLC-om
LLC može upravljati članom ili upravljati upraviteljem. Upravljanje članovima znači da suvlasnici / članovi vode poslovanje na dnevnoj bazi. Članovi svakodnevno aktivno donose odluke, vode tvrtku, prodaju robu itd. S upraviteljem, LLC delegira ovlasti predsjedniku, rizničaru ili drugim službenicima. To je slično korporaciji s upravnim odborom. U većini država, ako ne navedete upravljačku strukturu u Ugovoru o radu, vaše će LLC biti zadano upravljano članovima.
2. Kako se donose odluke
U mnogim državama, zadane odredbe za LLC opisuju da je glasačka snaga proporcionalna postotku vlasništva. Ovaj aranžman može ili ne odgovara vašem poslovanju. Na primjer, ako pokrenete LLC društvo s partnerom, može biti smisleno imati jednako pravo glasa ili dati sve ovlasti za donošenje odluka jednoj osobi. Možete čak propisati da dnevne operativne odluke može donijeti jedna osoba, ali da velike odluke poduzeća (kao što su prodaja tvrtke ili kupovina drugog posla) zahtijevaju jednoglasan sporazum. Ako u LLC-u postoji paran broj vlasnika / članova, a svima se daje jednak glas, svakako definirajte što se događa kada postoji neriješeno.
3. Kako treba dobiti Split
Kod korporacije se dobit uvijek dodjeljuje na temelju vlasništva; ako posjedujete 50 posto tvrtke, dobit ćete 50 posto dobiti koja se distribuira na kraju godine. Međutim, LLC nudi veću fleksibilnost; vlasnici / članovi mogu podijeliti višak profita bez obzira na želje, bez obzira na početno ulaganje ili odnos vlasništva. Recimo da s prijateljem formirate LLC. Vi uplaćujete jednaku količinu ulaganja unaprijed i dijelite vlasništvo 50-50. Međutim, prve dvije godine obavljate najveći dio posla, dok vaš prijatelj ima druge obveze. U tom slučaju, možete se složiti da biste trebali dobiti 75 posto dodatne dobiti za prve dvije godine.
4. Što se događa ako netko želi prodati
Teško je predvidjeti što će budućnost donijeti i može doći vrijeme kada jedan od vaših partnera (drugi član LLC-a) želi prodati svoj interes u tvrtki. Ako pravila nisu navedena u Ugovoru o radu, onda on ili ona mogu slobodno prodati, ostavljajući vas s potpuno novim partnerom s kojim vam možda nije ugodno raditi.
Možete stvoriti neka ograničenja u Operativnom ugovoru kako biste izbjegli ovaj scenarij. Jedna je mogućnost ograničiti prodaju nečijeg interesa osim ako to ne odobri određena većina članova. Također možete dodati klauzulu o pravu prvog odbijanja, gdje član mora ponuditi isti posao / uvjete drugim članovima LLC-a prije sklapanja posla s trećom stranom.
5. Što ako netko želi
Član može izabrati da ode iz osobnih razloga (npr. Moraju se preseliti iz obiteljskih razloga). Oni također mogu otići, razvesti se ili naići na osobne financijske nevolje i prijaviti se za osobni bankrot. To nisu ugodne stvari za razmišljanje, ali može biti lakše napisati pravila prije vremena umjesto da se stvari shvaćaju kako se događaju situacije, a emocije rastu.
Na primjer, ako netko želi dobrovoljno otići, možete odrediti da prvo moraju ponuditi svoj vlasnički interes drugim vlasnicima, prije nego pronađu drugog kupca. Ako član umre, možete odrediti prijenos trećoj strani za odobrenje drugih članova. Ako član podnese zahtjev za stečaj, možete definirati da bi LLC trebao kupiti cijeli njihov interes za članstvo (kako bi se osiguralo da njihove financijske teškoće ne utječu na poslovanje). A ako član dobije razvod, možete navesti da članovi LLC-a imaju pravo kupiti članski udio člana koji se razvodi (kako bi se osiguralo da supružnik člana koji se razvodi nema pravo na 50 posto njihovih dionica).
Dno crta je da LLC vam daje mnogo fleksibilnosti u smislu kako želite da vaše poslovanje za rad. Provedite malo vremena unaprijed kako biste razmislili o pojedinostima. Ugovor o radu može biti samo nekoliko stranica (a čak možete pronaći i neke uzorke na webu). To je važan dokument za razjašnjavanje usmenih sporazuma i sprječavanje skupe nerazumijevanja.
Konačno, Sporazum o radu je živi dokument; ne zaboravite ga ažurirati kako se stvari mijenjaju. Na primjer, s vremena na vrijeme, uloge i odgovornosti članova u tvrtki će se promijeniti; možete promijeniti način raspodjele dobiti; ili možete promijeniti adresu tvrtke. Vaše LLC poduzeće treba uvijek odražavati vašu trenutnu situaciju. Dakle, za one od vas koji imaju postojeći Operativni sporazum, kraj godine je savršena prilika da ga ažurirate.
LLC fotografija putem Shutterstocka
