U priopćenju objavljenom u svom priopćenju o zahtjevu Vrhovnog suda SAD-a da preispita zakon o minimalnoj plaći u Seattleu, Međunarodna asocijacija za franšizu (IFA) - industrijsko trgovačko udruženje - tvrdila je da povećanje minimalne plaće neproporcionalno šteti franšizama.
Da bi pojačao svoju tvrdnju, IFA je navela nedavno istraživanje vlasnika više od 600 vlasnika franšiziranih i ne-franšiziranih poduzeća u osam industrija u 24 gradska područja, koje je proveo Institut za politike zapošljavanja. Istraživanje je pokazalo da će “povećanje minimalne plaće na 15 dolara na sat štetiti franšiznim poduzećima neproporcionalno u usporedbi s ne-franšiznim poduzećima”.
$config[code] not foundMislim da anketa ne pokazuje tu točku.
Prvo, nije jasno je li povećanje minimalne plaće "povrijedilo" franšize u Seattleu. Da bi zakoni naštetili poduzećima, oni ne moraju biti u stanju odgovoriti na zakon na način koji štiti njihov profit.
Međutim, sama anketa pokazuje da je vjerojatnije da će franšizirane tvrtke nego samostalne tvrtke planirati strateški odgovor na zakon koji štiti njihov profit.
U izvješću se navodi da je „vjerojatnije da će franšizna poduzeća nego tvrtke koje nisu franšizirane… poduzeti korake za kompenzaciju za upravljanje povećanim troškovima rada.“
Istraživanje pokazuje da bi tri četvrtine ispitanih korisnika franšize odgovorilo na povećanje minimalne plaće podizanjem cijena, u usporedbi s 66 posto neovisnih poduzeća. Skoro dvije trećine bi smanjilo broj radnika i / ili radno vrijeme, u usporedbi sa samo 51, odnosno 46 posto neovisnih poduzeća.
$config[code] not foundViše od polovice (54 posto) franšiziranih poduzeća, ali samo 37 posto ne-franšiziranih tvrtki, povećalo bi automatizaciju kao odgovor na veću minimalnu plaću.
Budući da bi ove strategije trebale pomoći tvrtkama u očuvanju profita kao odgovor na novi zakon, manje je vjerojatno da će korisnici franšize nego neovisni poduzetnici biti "povrijeđeni" povećanjem minimalne plaće.
U izvješću se zaključuje da „rezultati ankete upućuju na zaključak da u konačnom zakonu o plaćama nema smisla tretirati franšizne tvrtke drugačije od ostalih malih poduzeća“. No rezultati istraživanja zapravo ukazuju na suprotno.
Ako davatelji franšize imaju bolje znanje o tome kako odgovoriti na povećanje minimalne plaće kako bi zaštitili dobit - radeći stvari kao što su prenošenje povećanja troškova na klijente u obliku viših cijena ili automatizacijom poslovanja - onda ima smisla tretirati franšizne tvrtke različito. Oni se bolje mogu nositi s promjenama nego neovisna poduzeća.
Drugo, istraživanje zapravo ne pokazuje da franšiza uzrokuje da poduzeće više trpi zbog povećanja minimalne plaće. Studija nije kontrolirala razlike u veličini, distribuciji industrije ili udjelu njihove radne snage koja ostvaruje minimalnu plaću koja je prisutna u franšiziranim i neovisnim poduzećima. Ti čimbenici mogu biti uzrok razlika između franšiziranih i ne-franšiziranih poduzeća.
Istraživanje otkriva da je poslovanje bez franšize imalo manje zaposlenika nego onih s franšizom; vjerojatnije je da će se naći u maloprodaji, ljepoti, zdravlju i fitnessu, a manja je vjerojatnost da će se naći u skrbi za djecu, smještaju i maloprodaji; i mlađi su. Možda povećanje minimalne plaće nerazmjerno utječe na veće i mlađe tvrtke, kao i na one u skrbi za djecu, smještaj i maloprodaju hrane.
Nadalje, rezultati ankete mogu jednostavno biti artefakt od kojih tvrtke imaju više ljudi koji rade na minimalnoj plaći. Kao što će vam svaki uvod u učenik mikroekonomije reći, tvrtke s većim brojem ljudi koje plaćaju minimalnu plaću trebale bi vjerojatnije odgovoriti na povećanje minimalne plaće nego tvrtke koje imaju manje zaposlenih koji su plaćeni na toj razini. Istraživanje je u skladu s tim jednostavnim promatranjem.
Ne kontrolirajući razlike u prevladavajućim plaćama, broju zaposlenika ili distribuciji industrije u franšiziranim i neovisnim tvrtkama, ne možemo znati je li minimalna plaća utjecala na franšizna poduzeća.
IFA je trgovačka udruga, a ne istraživačka organizacija, i želi da sudovi ponište zakon o minimalnoj plaći u Seattleu. Zato ih ne krivim što zagovaraju svoje stajalište. Međutim, "studija" koju je proveo Institut za ekonomske politike ne znači da su franšizirane tvrtke neproporcionalno oštećene zakonima o minimalnoj plaći.
Seattle Monorail Photo putem Shutterstocka
1
