8 Fascinantni načini Geni utječu na naše karijere

"Na najosnovnijoj razini, vjerojatno vjerujete da je biti visok visok da biste postali profesionalni košarkaš, a možda čak i krivite svoju visinu za činjenicu da trenutno ne igrate za New York Knicks. … Vjerojatno imate osjećaj da je vaša DNK barem djelomično odgovorna za vaš neuspjeh da budete uvučeni u NBA.

Ali što je s nama ostalima? Što ako se nikada nismo željeli upisati u NBA? Jesu li geni još uvijek važni?

Linkovi istraživanja Genetika i ljudska aktivnost

Ispada da postoji ogromno istraživanje o genetici i ljudskoj aktivnosti. Studija nakon studija, provedena tijekom desetljeća, ukazuje na učinke vaše DNA na način na koji djelujete. (Samo bibliografija i fusnote zauzimaju 50 stranica u ovoj knjizi.)

No, kao što Scott ističe, u poslovnom svijetu učinci nasljednosti uglavnom se ignoriraju.

Pretpostavljam da je to zato što se čini suprotno američkom snu. Isprva se čini da genetika rumenila ide protiv romantične predodžbe o tome da se povuče za sebe. Ali to zapravo nije.

Uzmimo, primjerice, pitanje poduzetništva. Kao što Scott ističe, geni utječu na izglede da ćete postati poduzetnik. Ali u vašem DNK nema ništa sprječava postati poduzetnik. Niti vaši geni prethodno odrediti postat ćete poduzetnik. Geni mogu samo uspjeti vjerojatnije da ćete odabrati poduzetništvo, ovisno o drugim okolnostima u vašem životu.

Geni su jedan faktor, a ne jedini faktor

Dakle, geni su samo jedan faktor - ne jedini faktor - u našim karijerama. Naša sudbina nije predodređena našim nasljeđem. Nije kao da nam je suđeno od rođenja da se ograničimo na jednu karijeru nad drugom, ili da započnemo posao ili ne. No, vjerojatnije je da ćemo biti uspješni u određenim područjima ili određenim ulogama nego u drugima - zbog naših gena. Vjerojatnije je da ćemo se osjećati ugodno u nekim karijerama od drugih. Vjerojatnije je da ćemo izabrati određene karijere od drugih - zbog naših gena.

To je dijelom zbog naših osobina ličnosti, fizičkih atributa, razine inteligencije i pogleda na život - od kojih su neki naslijeđeni kroz naše gene.

8 Fascinantni načini na koje geni utječu na naše karijere

Prikupio sam 8 načina na koje naši geni utječu na nas i naše karijere, tako da možete dobiti okus onoga što je u ovoj knjizi:

• Jeste li vi “pola pola ili pola prazne” osobe? Imamo li pozitivan ili negativan pogled na naše genove. Pozitivniji ljudi imaju veće prihode.
• Jeste li rođeni da biste bili bogati? 45% varijacija između odraslih u godišnjem dohotku rezultat je genetike, na različite neizravne načine.
• Odabirete li poslove s visokim statusom i prestižem (liječnik protiv skupljača smeća)? 60% razlike između osoba u profesionalnom statusu je genetsko.
• Koliko rizika možeš podnijeti? Geni čine 55% razlike u spremnosti na rizik. Spremnost na rizik povećava izglede za pokretanje posla (budući da su start-upi rizično poslovanje).
• Jeste li društveni, pričljivi i odlazni? Ili ste introvertirani? Poduzetnici imaju veću vjerojatnost da budu „ekstrovertirani“.
• Jeste li uporni, temeljiti i pouzdani? Poduzetnici imaju tendenciju da više ocjenjuju te faktore (morate biti uporni, organizirani i promišljeni kako biste pokrenuli posao). Genetika može činiti i do 61% ove osobine ličnosti.
• Mrzite li prodavati? Našu sklonost naklonosti prodaji utječe 19% genetika.
• Volite li financije, ulaganja i brojeve? Genetika čini oko 36% razlike u tome da li nas privlače financije.

Kao poduzetnik, zašto bih trebao brinuti o genima?

Sada, ako ste poput mene, želite znati: što to znači za mene kao poduzetnika, ambicioznog poduzetnika ili malog poduzetnika?

Evo što je u ovoj knjizi za vas. Rođeni poduzetnici, rođeni vođe ima fascinantne informacije koje će vam pomoći da shvatite sebe, zašto ste odabrali određene uloge u karijeri i zašto ste bili uspješni u nekim, ali možda ne toliko uspješni u drugima. Nemojte me krivo shvatiti. Knjiga nije prikazana kao samoprocjena. To je zapravo skup točaka podržanih desetljećima vrijednim istraživanjima. U mnogim slučajevima zaključke dolazite neizravno, a ne izravno.

Kao što čitate, ne možete pomoći, nego se osloniti na dijelove podataka i razmišljati o njima u vlastitoj situaciji. I mogu vam samo pomoći da bolje razumijete sebe. I pomoći vam da donesete bolje odluke.

Za one od nas koji smo poduzetnici, želimo znati: imamo li što je potrebno za uspješno pokretanje posla? Određuju li naši geni hoće li biti uspješni u našem poslu? Trebamo li kupiti postojeću tvrtku ili franšizu umjesto da pokrećemo vlastiti posao, jer radije radimo unutar postojeće strukture, nego stvaramo vlastiti od nule? Je li vrijeme da donesete generalnog direktora ili COO-a jer mi sami nismo dobri sa svakodnevnim poslovanjem? Trebamo li usmjeriti našu strategiju u drugačijem smjeru, što je povoljnije za naše osobnosti i prirodne talente?

Ova knjiga može pomoći odgovoriti na ova i mnoga druga pitanja iz karijere.

Tko bi trebao pročitati ovu knjigu

Ovo je dobra knjiga akademici i kreatora politike zainteresiran za poduzetništvo. To je također dobro za njih tvrtkama koje prodaju startupima i malom tržištukao što ćete prikupiti važne uvide u poduzetnička ponašanja i stavove koje možete prevesti u razvoj proizvoda, pozicioniranje proizvoda i marketinške poruke.

Također je fascinantno za čitanje poduzetnici, Ako niste sigurni trebate li napraviti skok u vlasništvu poduzeća ili se mučite kako biste utvrdili kako strukturirati vlastitu ulogu i gdje angažirati vanjske talente da popune praznine, ova vam knjiga može pomoći u donošenju takvih odluka. Također, može vam pomoći da razumijete svoje zaposlenike i razlike između onoga što ih pokreće i onoga što vas pokreće.

Objavio ju je Oxford University Press, možete naći rođene poduzetnike, rođene voditelje u finim knjižarama ili online na Amazon.com. (Posljednja napomena, Scott Shane je ovdje dugogodišnji pisac Trendovi u malom poslovanju.)