To je zajednički cilj da želite raditi svoj put prema korporativnoj ljestvici - ali kada se želite pomaknuti prema dolje, prirodno je da trebate malo vodstva. Bilo da ste udobniji ili samouvjereniji, jer ste zaposlenik umjesto upravitelja ili jednostavno ne uživate u većoj ulozi, ključ za to graciozno leži u pokazivanju vaše zahvalnosti i radu na tome da to označite kao pozitivan potez za tvrtku.
$config[code] not foundPokažite svoju zahvalnost
Kao i kod mnogih vrsta poslovne korespondencije, to pomaže da započnete na visokoj razini. Na početku pisma zahvalite se poslodavcu na mogućnostima koje vam je pružila.Moglo bi se reći nešto poput: "Želio bih početi zahvaljujući vam što ste vjerovali u moju sposobnost da budem dobar menadžer," ili, "Želio bih izraziti svoju zahvalnost za mogućnosti koje ste mi pružili. "
Izrazite svoje razloge
U drugom odlomku, recite poslodavcu točno što želite i razloge zbog kojih to želite. Ne morate nužno koristiti riječ "degradirani", ali možete reći: "Pišem da zatražim prelazak na poziciju X." Uobičajeni razlozi za samoodklanjanje mogu biti u tome što zaposlenik osjeća da nisu prikladni za trenutnu poziciju, trebaju provesti više vremena s obitelji, previše stresa ili čak sukobe s drugim zaposlenicima. Ako je to povezano s problemima suradnika, ne morate nužno reći da se ne slažete s nekim. Umjesto toga, budite više nejasni i tvrdite da niste pravi "fit" za položaj, tako da ne potičete bolesnu volju na radnom mjestu.
Objasnite kako ćete se kretati naprijed
Kada navedete svoje razloge, obavijestite poslodavca koji položaj tražite. Također pokušajte pronaći način da pokažete poslodavcu da je to korisno za obje strane. Ako mislite da se vaše vještine ne podudaraju s trenutnom ulogom, na primjer, upotrijebite treći stavak kako biste spomenuli zašto će se vaše vještine bolje iskoristiti na novoj poziciji. Ukratko, iznesite argument o tome zašto je ovo pogoršanje za dobrobit tvrtke. Kada menadžer vidi vrijednost u potezu, zahtjev za degradacijom je manje vjerojatno da će se obiti o glavu i rezultirati lošim osjećajima.
Isporučite ga osobno
Na kraju pisma još jednom zahvaljujem poslodavcu na mogućnosti rada s tvrtkom i srdačno potpišite pismo. Međutim, dok pišete pismo stvorit ćete zapis o vašim točnim razlozima za degradaciju, to nije nužno najbolji način za dostavu vijesti. U idealnom slučaju, ispišite pismo i imajte ga pri ruci kada osobno razgovarate s upraviteljem. Ako želi proslijediti pismo svojim nadzornicima na pregled, bit će uključene sve potrebne informacije.
