Trebamo li nekakvu dozvolu da budemo kreativni? Živjeti i poslovati izvan okvira? Mislim, ne mora biti da kreativnost malih poduzeća mora biti tako divlja i daleko - jednostavno mora biti , Upoznajem mnogo vlasnika malih tvrtki koji se bave kreativnošću kao zamnom. Pa, samo zato što su naše tvrtke male, ne znači da i naše ideje i naša rješenja moraju biti sićušni. Naravno, kreativnost i inovativnost ne moraju biti na vrhu.
$config[code] not foundFast Company upravo je izašla sa svojim 100 najpoželjnijim ljudima u poslovanju za 2011. godinu. To je raznolik popis dinamičnih priča koje me inspiriraju (i nadam se da i vi). Bilo da dizajnirate fizički proizvod, redefinirate tvrtku, pišete priče i šale, ili smislite novi način priopćavanja svoje političke ili korporativne poruke, kreativnost koja čini tvrtku, brand, ideju ističe.
I kreativnost radi i za mala poduzeća. U početku svaki posao je bio mala poduzeća, pa zašto bismo se ponašali kao kreativnost za velike momke? Od nekih mojih favorita na popisu, naučio sam nekoliko stvari koje možemo koristiti u našem poslovanju.
Povežite tim
Glazbenik Bruno Mars, broj 48 na popisu, drži oko sebe produkcijski tim. Kada dobije ideje za pjesmu, on skuplja trio i njih trojica prave glazbu. Svaka mala tvrtka ima vlastiti ritam. Identificirati vaš ključni članovi kreativnog tima i izrezati prostor za ideje da se odbije oko tima. Tako je krenuo Tiny Prints (Laura Ching, broj 60 na popisu), tvrtka za online tiskanje. Tim je već bio na svom mjestu, sastajao se tjedno i tražio sjajnu ideju.
Ne možemo to učiniti sami. Potrebno je (dinamičan) tim da izgradi naše male tvrtke i učini ih posljednjim.
Zaštiti Misiju
Edukator Sal Khan, broj 7 na popisu, stvorio je Khan akademiju, video knjižnicu za studente. Prema njegovoj stranici About, cilj akademije je pružiti "besplatno obrazovanje svjetske klase za svakoga bilo gdje." Dok je Khan Academy neprofitna i po prirodi usmjerena, nije drugačije za profitne tvrtke. Svi smo vođeni nekom vrstom misije; naše tvrtke bi također trebale biti. Definirajte osnovni problem koji rješavate, ljude za koje ga rješavate, proces koji koristite da biste ga učinili i kako ga možete poboljšati. Iskoristite svoj tim da sve to saberete.
Zagrli promjenu
Isplanirajte najbolje ideje - a zatim ostavite prostora za promjene. Komičar Conan O'Brien, broj 8 na popisu, ima osoblje pisaca, a on stalno preispituje i prepisuje ono što pružaju. Čak i nakon što sve ispljune, može ga promijeniti i dodati u zrak. Priprema je moćna, ali ima i hrabrosti da napravite prave promjene. Pripremite se unaprijed, ali ostavite malo prostora za čitanje publike (vaših klijenata) i prilagodite se trenutku.
Poštuj nadahnuće
Oprah Winfrey, broj 12 na popisu, nalazi se među 12 hrastova u svom dvorištu za inspiraciju, dok ideje Arianne Huffington (br. 10) dolaze od napijača. Conanova inspiracija mi se čini divljom i neodoljivom, ali djeluje na njega. Pronađite inspiraciju i pustite da radi za vas.
To je kreativnost koja rješava probleme koje drugi neće i / ili ne mogu. To je sustavni način zaštite kreativnosti koji vam omogućuje da izgradite posao oko njega. Govoreći o sustavima, Conan izvještava nakon svake emisije što radi, a medijski ured Bliskog istoka Al Jazeera (Wadah Khanfar, broj 1 na popisu) ima uspostavljen online sustav koji omogućuje građanima da podnesu sadržaj o onome što se događa. njihovoj zemlji. Dobro je stvoriti prostor za kreativnost i postaviti sustave koji maksimiziraju sve glasove i ideje oko vas.
8 Komentari ▼
