Kada lovite posao, ponekad jednostavno pregledavanje u oglasima ili na internetu nije dovoljno. Pozivanje potencijalnih poslodavaca može vam pomoći da dođete do vrata tijekom vremena kada poslodavac možda aktivno ne traži podnositelje zahtjeva. Uzimanje tog dodatnog koraka na poziv pokazuje inicijativu, samopouzdanje i odlučnost, a istovremeno vam daje mogućnost da ostvarite izravan kontakt s mnogo željenim poslodavcima.
$config[code] not foundNazovite javni telefonski broj tvrtke. Zatražite od operatera ime i naziv menadžera za zapošljavanje u odjelu unutar kojeg želite raditi. Dvaput provjerite imate li ispravan pravopis imena.
Prije poziva pošaljite popratno pismo i nastavite voditelju zapošljavanja. Ovim formalnim uvodom upravitelj zapošljavanja vjerojatno će kasnije primiti vaš poziv. Dopustite otprilike pet radnih dana da stigne vaše pismo.
Ponovno nazovite javni telefonski broj tvrtke i zatražite da ga prenesete na upravitelja zapošljavanja.
Predstavite se upravitelju zapošljavanja i podsjetite ih na nedavno pismo. Ako izgledaju zauzeto, pitajte postoji li bolje vrijeme na koje možete nazvati.
Ukratko obavijestite voditelja zapošljavanja o svojim iskustvima, obrazovanju i znanju.
Pitajte upravitelja zapošljavanja ako postoji vrijeme kada možete doći na razgovor. Ako kažu da nema otvora, pitajte ih ima li vremena kada možete doći na kratki sastanak kako biste saznali više o tvrtki, odjelu i polju. Budite uporni, ali s poštovanjem. Zahtjev za sastanak će pokazati vašu spremnost i sam sastanak će omogućiti poslodavcu da vas upozna više, povećavajući vaše šanse da budete sposoban kandidat za posao.
Savjet
Kada zovete o poslu ili kada imate telefonski intervju, najbolje je koristiti fiksnu liniju umjesto mobitela kako biste osigurali da se poziv ne ispusti.
