Postati bartender može biti rewarding karijeru za pravo tip osobe. Idealni kandidati za pozicije barmena su odgovorni, imaju prijateljsku i odlaznu osobnost i dobro se slažu s drugim ljudima. Možete postati barmen na dva različita načina. Možete ići u školu za barmene, ili možete skočiti i naučiti na poslu. Dok će vas bartending škola koštati novca, možete postati bartender besplatno učeći na poslu. Također ćete zaraditi dodatne plaće dok ste na tome.
$config[code] not foundPodnošenje zahtjeva za posao
Napišite dobar rezime i propratno pismo. Istaknite svoja iskustva rada u službi za korisnike, služeći u restoranima ili bilo što drugo što možete zamisliti, što pokazuje da biste bili dobri konobar.
Provjerite lokalne reklame u vašem području za otvore barmena. Idite na barove za koje ste zainteresirani i spustite svoje popratno pismo i nastavite. Neki barovi također mogu ispuniti prijavu uz svoj životopis.
Idite u neke druge lokalne barove u kojima osjećate da biste rado radili. Razgovarajte s barmenima i ostalim osobljem i recite im da tražite posao. Pitajte imaju li neke prijedloge i ako njihov bar zapošljava. Također možete zatražiti da razgovarate s upraviteljem bara o dobivanju radnog mjesta. Umrežavanje s ljudima u industriji je sjajan način da dođete do vrata.
Ostavite kopiju svog životopisa i popratnog pisma čak i ako traka trenutno nije zaposlena. Nikada ne znate kada će otvorena pozicija postati dostupna i ako bar već ima svoj životopis u datoteci.
Razgovor za posao
Obuci dio prilikom intervjuiranja za posao s barmenom. Osnovno pravilo je oblačiti se kao da ste već tamo radili.
Napravite kontakt očima s anketarima cijelo vrijeme. Dobar konobar je siguran i anketar traži ovu osobinu tijekom intervjua. Ako osoba gleda dolje ili gleda u stranu, to znači da su ili stvarno nervozni, laže ili im nedostaje povjerenja.
Postavite nekoliko pitanja. Postavljanje pitanja pokazuje da ste doista zainteresirani za dobivanje posla i da preuzimate inicijativu da vidite je li ta posebna traka ispravna za vas.
Obavijestite ispitivača o svojoj želji za radnim mjestom. Važno je da anketar zna da ste zainteresirani. Pitajte anketara koji je sljedeći korak u procesu zapošljavanja ili kada možete očekivati da ćete ih čuti.
Nakon dva do tri dana pratite intervjuera. Recite im opet koliko želite posao i kako se osjećate da bi se imovina za njihovo poslovanje.
