Sigurna radna mjesta ne događaju se samo preko noći. Potrebna je posvećenost izgradnji kulture radnog mjesta koja obuhvaća sigurne prakse. Opasni radni uvjeti mogu dovesti do povećanih nezgoda zaposlenika i kontraproduktivnog poslovanja. Promicanje ideja za sigurnost pomaže zaposlenicima da održe dobrobit na prvom mjestu. Pronađite načine za uključivanje sigurnosnih pitanja u svakodnevni život na radnom mjestu.
Pojačajte sigurnost na radnom mjestu više od sprječavanja padova i ozljeda stroja. Neki radnici mogu podesiti poruku ako smatraju da se to ne odnosi na njihove radne dužnosti. Riješiti pitanja kao što su nasilje na radnom mjestu i prevencija zaraznih bolesti. Pozovite različite govornike da razgovaraju o tehnikama za očuvanje sigurnosti na radnom mjestu. Prikladni govornici uključuju šefove vatre, policijske službenike i službenike zdravstvenog odjela.
$config[code] not foundOdredite tim za sigurnost koji će nadzirati radno mjesto za nezgode i povrede sigurnosti. Uključite voditelje odjela zajedno s proaktivnim redovitim zaposlenicima. Potaknite članove tima da promatraju radnike za pitanja kao što su nesigurno rukovanje strojevima i opasna kršenja pravila o odijevanju. Zamolite ih da prijave probleme s imovinom tvrtke zajedno s preporukama za korektivne mjere.
Postavljanje biltena o sigurnosti na područjima visoke vidljivosti. Sobe za odmor, predvorja i ugostiteljski objekti savršena su mjesta za prikaz sigurnosnih poruka. Odaberite svijetle, privlačne plakate kako biste potaknuli razgovore. Sponzoriranje godišnjeg natječaja za dizajn plakata i natpisa osigurat će stalan pristup kreativnom materijalu.
Obuka o sigurnosti mora biti obvezni godišnji događaj. To pokazuje vašu predanost pružanju sigurnog radnog okruženja. Razgovarajte o pozitivnim i negativnim trendovima sigurnosti na svom radnom mjestu. Pregledajte sigurnosne politike u priručniku za zaposlenike. Uključite nove podatke iz Uprave za sigurnost i zdravlje na radu. Primijenite test na kraju treninga kako biste osigurali razumijevanje.
Odredite tjedan dana kao tjednik svijesti o sigurnosti na radnom mjestu. Svakog dana posvetite se drugom pitanju sigurnosti kako biste spriječili monotoniju. Rasporedite aktivnosti kao što su protupožarne vježbe, tečajevi za rukovanje hranom i demonstracije pranja ruku. Sudjelujte u zabavnim natjecanjima, štafetama i umjetničkim izložbama. Izrada godišnje pjesme o sigurnosti tvrtke još je jedan način promicanja jedinstva i sigurnih radnih uvjeta.
Dajte poticaje kada radnici ostanu sigurni. Poštujte službe s malim brojem nesreća i većinom poboljšanih sigurnosnih evidencija. Postavite izazove za poticanje osoblja da sigurnost bude stalna briga. Primjer je pružanje dodatnog dana odmora svim radnicima ako osoblje može proći 100 dana bez nesreće.
Potaknite radnike na prijavu povreda sigurnosti. Pitanja kao što su razbijene brave na vratima, neispravna ožičenja i slomljeni koraci trebali bi se raspravljati izvan hladnjaka za vodu. Postavite anonimnu kutiju u sobi za odmor kako biste potaknuli sramežljive radnike na sudjelovanje. Odmah pratite sva izvješća, čak i kada ne možete odmah riješiti probleme. Ako to ne učini, uništava se kredibilitet tvrtke.
