Klizanje tu i tamo u pojedinostima projekta zaposlenika ili posla ne može zadržati produktivnost, ali opetovani problemi nepažnje smanjuju količinu i kvalitetu proizvoda ili usluge tvrtke. Kako bi se povećala učinkovitost zaposlenika kada se obratite pozornost na detalje, skicirajte i prenesite plan o tome kako dovršiti posao. Učiniti radno mjesto poticajnim i poticajnim okruženjem. Poboljšajte pažnju svojih zaposlenika prema detaljima s konstruktivnom kritikom i vježbama kako biste poboljšali kvalitetu njihovih rezultata.
$config[code] not foundIspitajte kvalitetu rada svojih zaposlenika. Obratite pažnju na to što se detaljno propušta i koji je odjel ili zaposlenik odgovoran za nepravilan rad. Istražite projekt ili djelo kako biste saznali rokove, probleme koji su se pojavili prilikom završetka projekta i zašto nedostaju ili su netočni detalji.
Provedite sastanak kako biste razgovarali o nedostatku učinkovitog rada. Razgovarajte sa svojim radnicima o važnosti točnosti i temeljitosti u završenim projektima. Opišite učinke pogrešnog rada i kako on utječe na tvrtku i svakog zaposlenika osobno.
Stvorite parove ili timove zaposlenika koji će pomoći jedni drugima u ponovnom provjeravanju i korekturi prije nego što se završe. Provedite primjenu timova tako da se svaka grupa redovito sastaje i zamolite ih da vode bilješke o svom završenom poslu i onome što je provjereno ili ispravljeno.
Ponudite treniranje ili obrazovne mogućnosti kako biste proširili iskustvo i znanje svakog zaposlenika. Što više članovi osoblja razumiju industriju u kojoj rade, to bolje mogu izgraditi i dovršiti svoje dodijeljene projekte. Dodatno obrazovanje može također potaknuti kreativne ideje o tome kako učinkovitije završiti posao ili projekte.
Osigurati poticaje za temeljitost. Najočitija upotreba poticaja je novčani bonus ili povišica plaće za izlaz detaljnog i točnog rada. Međutim, manji poticaji mogu povećati moral zaposlenika i potaknuti pravo usmjeravanje pažnje na detalje u projektima. Uredska zabava, poklon kartice, besplatni obrok ili druge slične bonus nagrade mogu vam pomoći angažirati vašu radnu snagu da posveti veću pozornost detaljima.
Potaknite zdrav način života. Omogućite članovima osoblja da često provode pauze od zadataka koji se ponavljaju kako bi izbjegli napetosti povezane s poslom. Pomognite smanjiti zdravstvene probleme potičući zaposlenike da dobiju odgovarajuću količinu odmora kod kuće, jedu dobro uravnotežene obroke i redovito vježbaju. Zdrav je um budniji; može uhvatiti detalje bolje od one koja je zamorna i umorna.
Savjet
Smanjite naprezanje u radnom području. Previše stresa povećava kemikalije kortizola u mozgu, uzrokujući zamrzavanje ljudi. Učinite radno mjesto ugodnim mjestom za fokusiranje, oslobođeno opresivnog bijesa i negativnih emocija.
