Davanje radnicima prostora za opuštanje, uživanje u šalici kave ili brzi ručak može zaista poboljšati zadovoljstvo i moral zaposlenika. Ali ako je vaša soba za odmor puna odvratne hrane, prljavog posuđa i bezobzirnih suradnika, tada nitko neće ni htjeti tamo provesti vrijeme.
Zbog toga je važno da razmislite o etiketi prekida sobe za svoju malu tvrtku. Sa samo nekoliko pravila i pravila, možete napraviti svoju sobu za odmor mnogo ljepšim mjestom za vaš cijeli tim. Evo nekoliko stvari koje treba uzeti u obzir prilikom izrade tih pravila.
$config[code] not foundBonton sobe za odmor
Imajte politiku buke
Neki ljudi žele iskoristiti sobu za odmor kao mjesto za opuštanje, dok drugi mogu uživati u razgovorima sa suradnicima. Iz tog razloga, može biti dobra ideja da se jasno skicira politika buke za sobu za odmor. Možda ćete odlučiti da bi to trebao biti miran prostor ili prostor za razgovore. Ili biste mogli imati odvojena područja za razgovore i druge za zaposlenike koji zapravo uzimaju stanke. Što god odlučili, morate biti sigurni da je zaposlenicima jasno da znaju što mogu očekivati i kako se ponašati.
Neka bude čisto
Održavanje čistoće sobe za odmor može biti još jedno područje na kojem trebate stvoriti neka pravila. Pobrinite se da vaši zaposlenici znaju da se očekuje da će počistiti nakon sebe, čak i ako se čini očiglednim. Neki bi, primjerice, mogli zaboraviti na stare predmete u hladnjaku. Ali ako točno znaju koje zadatke očekuju, soba za odmor može biti mnogo čišći i ljepši prostor za svakoga.
Oznake za hranu
Također može biti dobra praksa da svi označite bilo kakve namirnice koje žele zadržati u hladnjaku ili u zajedničkim prostorijama sobe za odmor. Ako to ne učine, ljudi bi mogli pretpostaviti da je to nešto što je netko podijelio. Dakle, označavanje vas stvarno može spasiti od potrebe da se nosite s velikim brojem sukoba među zaposlenicima.
Izbjegnite razgovor o poslu
Vaša soba za odmor trebala bi biti prostor u kojem članovi tima zapravo mogu dobiti odmor od posla. Zato budite sigurni da ljudi znaju da ne bi trebali donijeti rad u taj prostor. Ako netko odlazi na pauzu ili uživa u ručku, drugi ne bi trebali dolaziti da ih pitaju o stavkama koje se odnose na posao. Tako je jasno i jednostavno zamolite one članove tima da sačuvaju svoja pitanja ili ih pošalju u e-mailu kako bi ga mogli provjeriti kada završe s pauzom.
Držite kavu svježu
Kava je jedan od glavnih razloga zbog kojih mnogi zaposlenici posjećuju sobu za odmor. Ali ako dođu samo da bi pronašli prazan lonac za kavu, onda moraju provesti svoje vrijeme ispijajući više kave, umjesto da uzmu brzu pauzu, a zatim se vrate na posao. Stoga se pobrinite da uključite nešto u pravila o bontonu o ponovnom punjenju lonca za kavu kada ga ispraznite.
Nacrtajte različite zadatke
Neke zadatke, kao što je bacanje hrane kad završite s tim, svaki zaposlenik treba obaviti nakon što završe s korištenjem sobe za odmor. Ali drugi, poput pražnjenja frižidera ili ribanja u mikrovalnoj pećnici, mogu se obavljati na manje od svakodnevnog načina. Budući da je vjerojatno da će svi vaši zaposlenici koristiti te stavke, možete smisliti pravedan način raspodjele tih zadataka, poput popisa ili kotača.
Budi realan
Iako je važno stvoriti posebna pravila za sobu za odmor zaposlenika, to ne znači da morate očekivati svijet od članova tima. Ako želite da svi budu apsolutno nečujni ili ako očekujete da će ljudi svaki dan čistiti hladnjak, vjerojatno neće uopće htjeti koristiti sobu za odmor. Zato budite sigurni da je ono što pitate vaš tim u smislu bontona zapravo razumno.
Pitajte zaposlenike što misle
Da biste saznali što vaši zaposlenici misle da je razumno i što očekuju od svojih kolega članova tima, najbolje je da razgovarate s njima. Pitajte o svojim kućnim ljubimcima ili o onome što žele promijeniti u svom iskustvu u sobi za odmor. Tada možete upotrijebiti taj unos za oblikovanje pravila.
Budi obziran
Prije svega, vaši zaposlenici trebaju biti pažljivi prema drugima kada koriste sobu za odmor. Stvari kao što su mikrovalna morska hrana ili glasni telefonski razgovori mogu uništiti prostor za svakoga. Zato se pobrinite da razmisle o tome kako njihovo ponašanje utječe na njihove suradnike i zamolite ih da budu pažljivi kada koriste sobu za odmor.
Očistite svoja očekivanja
Konačno, bez obzira na pravila i politike koje dolaze s bi trebao biti vrlo jasno da vaše zaposlenike. Ako ne znaju što se od njih očekuje, onda ih zapravo ne možete kriviti ako se ne pridržavaju tih pravila. Na taj način stvorite znak ili drugi vizualni prikaz etikete sobe za odmor koju očekujete i zadržite na zaslonu tako da svi točno znaju koja je vrsta ponašanja prihvatljiva i što nije.
Soba za odmor Break preko Shutterstocka
4 Komentari ▼
