Nema ništa gore nego biti zaglavljen u poslu koji mrzite, ili saznate da je karijera za koju ste mislili da je prava za vas zapravo vrlo loša. Testovi kompatibilnosti karijera pomažu vam da analizirate svoje osobine ličnosti i otkrijete koje strukovno područje najbolje odgovara vama. Testovi vam također mogu pomoći da se pripremite za intervjue za posao jer neke tvrtke provode testove kompatibilnosti kao dio procesa intervjua.
$config[code] not foundOpći tipovi
Kandidati za posao mogu polagati testove kompatibilnosti karijere kod kuće kako bi im pomogli da shvate koja je karijera u najboljem slučaju za njihovu vrstu osobnosti. Ispiti kompatibilnosti poprimaju različite oblike. Neki ispiti su kognitivne procjene sposobnosti koje testiraju podnositeljevu prilagodljivost i sposobnost rješavanja problema. Testovi koji se usredotočuju isključivo na tipove osobnosti gledat će koliko se kandidat uklapa u posao i vjerojatnost zadovoljstva poslom. Testovi ponašanja pokušavaju procijeniti vjerojatnost da će kandidat za posao sudjelovati u kontraproduktivnim akcijama.
Myers-Brigg
Myers-Briggsov indikator tipa je procjena osobnosti koja određuje tip osobnosti testiranom i pomaže analizirati koji poslovi koje tip osobnosti najviše uživa. Ovaj upitnik razmatra interese i sklonosti osobe, dodjeljuje im bodove na četiri ljestvice: introverzija / ekstroverzija, osjetljiva / intuitivna, prosuđivanje / percepcija i razmišljanje / osjećaj. Nakon polaganja testa bit će vam dodijeljen jedan od 16 tipova osobnosti. Svaki tip osobnosti ima specifične talente i područja u kojima se ističe. Možete posjetiti brojne web-lokacije kako biste pronašli vrstu karijere koja najbolje odgovara vašem tipu osobnosti.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingSnažan interes
Inventar snažnog interesa ispituje interese ispitanika u rekreativnim aktivnostima, radu i obrazovanju. Test će preporučiti poslove u kojima drugi zaposlenici imaju slične interese i gdje se zadaci slažu s odabirom ispitanika. Ideja je da ćete imati veće zadovoljstvo ako radite u poslu sa sličnim ljudima. Ovaj se test može uzeti prilikom pokretanja karijere ili čak kada se razmišlja o promjeni na novu karijeru.
FOKUS
FOCUS je online alat za karijeru koji pruža višestruke razine testiranja kompatibilnosti i smjernice za planiranje karijere. Ovaj alat mogu koristiti i studenti i stručnjaci izvan koledža kako bi pronašli posao gdje će doživjeti veće zadovoljstvo i zadovoljstvo. FOCUS će vas usmjeriti u smjeru izbora posla koji odgovara vašim interesima i vašem tipu osobnosti. Mnogi koledži nude besplatne račune za FOCUS za trenutne studente i alumnije.
Inventar vrijednosti
Testiranje inventara vrijednosti pomaže vam u boljem razumijevanju vrijednosti koje su vam najvažnije u radnom okruženju. Rezultati ovih testova nisu postavljeni u kamenu. Kako se rangirate na testu inventarizacije vrijednosti sada može biti vrlo različito od rangiranja desetljeća od sada. Neke web-lokacije nude besplatni pregled inventara vrijednosti, kao što je InSight test. Ovaj test može vam pomoći razumjeti ne samo vrstu tvrtke koja je za vas najbolja, već i vrstu pozicije.
Pre-screening
Poslodavci mogu pregledati kandidate s testovima kompatibilnosti karijere kao početni dio procesa razgovora. Pri tome testovi moraju proći nekoliko zakonskih pragova. Test mora biti valjan, što znači da bi poslodavac trebao biti u stanju dokazati da test predviđa tko će dobro obavljati posao. Test bi također trebao biti pouzdan, u smislu da on dosljedno mjeri istu osobu čak i kad se uzima više puta. Dobar test kompatibilnosti također ne smije kršiti bilo koje zakone o zapošljavanju, kao što je diskriminacija na temelju rase ili spola.
