Uspjeh kao profesionalni koordinator volontera zahtijeva jake komunikacijske vještine kao i izvrsne organizacijske sposobnosti i druge srodne osobine. Ako imate kvalitete koje su potrebne da biste uspjeli kao koordinator volontera, možda ćete naći posao koji radi u neprofitnoj organizaciji u tom svojstvu kao nagradu za karijeru.
Rukovodstvo
Uspješni koordinatori volontera moraju biti jaki, pozitivni vođe koji svoju poziciju pristupaju iz perspektive rukovodstva sluge. Oni prepoznaju da je njihova uloga da služe kao izvor ohrabrenja, inspiracije i podrške volonterima koji dijele svoje vrijeme bez naknade za njihove napore.
$config[code] not foundpun poštovanja
Poštivanje drugih važan je ključ uspjeha u ovoj vrsti posla. Koordinatori volontera moraju pokazati poštovanje prema svojim volonterima kao pojedincima, priznajući da ljudi koje vode ne moraju slobodno dati svoje vrijeme i talente, već su to učinili.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingDeklarativan
Koordinatori volontera moraju biti odlučni, izravno tražiti pomoć po potrebi. Nije realno očekivati da volonteri uzimaju naznake u vezi s poslom koji se mora obaviti ili da se pojave samo kako bi vidjeli jesu li potrebni. Konkretno traženje pomoći na jasan, izravan način je mnogo vjerojatnije da će dobiti rezultate.
organizirano
Koordinatori volontera moraju biti u mogućnosti organizirati i ostati u organizaciji. To uključuje pažljivu analizu projekta za određivanje potreba za volonterskim osobljem, identificiranje potencijalnih volontera, traženje pomoći, usklađivanje volontera sa zadacima koji odgovaraju njihovim vještinama i interesima, utvrđivanje rasporeda, dodjelu sredstava i praćenje planova.
nastavnici
Koordinatori volontera ponekad moraju biti nastavnici i biti proaktivni u osiguravanju da se volonteri obučavaju na odgovarajući način za uloge koje se od njih traži. Koordinatori moraju biti u stanju jasno priopćiti upute, prepoznati kada bi volonteri mogli trebati dodatnu pomoć i služiti kao treneri i mentori - bez mikromanžinga - na trajnoj osnovi.
Fleksibilno
Ključno je da koordinatori volontera ostanu fleksibilni, shvaćajući da volonteri ponekad mogu iskusiti sukobe koji ih sprečavaju da budu u stanju pratiti zadatke. Koordinatori volontera moraju biti spremni nositi se s takvim izazovima, osiguravajući da se posao obavlja bez izlaganja ili izgovaranja bilo čega što bi moglo oštetiti odnos između volontera i organizacije.
Zahvalan
Koordinatori volontera moraju biti spremni pokazati zahvalnost volonterima, kako bi bili sigurni da pojedinci koji velikodušno doprinose svom vremenu znaju da su njihovi napori cijenjeni. Trebali bi obilato i iskreno zahvaliti volonterima na njihovim naporima i poduzeti korake kako bi osigurali da volonterski radnici dobiju kredit i priznanje za svoja postignuća, kao i ukupni uspjeh projekata na kojima rade.
