Pronalaženje da se ciklus plaća mijenja može biti frustrirajuće, pogotovo ako postoji vrlo malo ili nimalo obavijesti s obzirom da se to događa. Svaka država određuje vlastite zakone u pogledu učestalosti obračuna plaća i što je potrebno prije nego što se promjene mogu izvršiti. Međutim, u većini slučajeva poslodavci obavještavaju zaposlenike prije nego što naprave takve promjene. Zakonitost promjena bez prethodne najave obično ovisi o stanju u kojem se rad obavlja.
$config[code] not found90-dnevna obavijest
Primjerice, zaposlenici u Massachusettsu zaštićeni su od promjene ciklusa plaća iz tjednih u dvotjedne bez prethodne najave. Državni zakon zahtijeva od poslodavaca da dostave pisanu obavijest zaposlenima koji će svoju tjednu plaću dobiti dvotjednom plaćom. Obavijest se mora dostaviti najmanje 90 dana prije izdavanja prve dvotjedne provjere. Međutim, sve države nisu obvezane zakonom 90 dana.
Ograničenja frekvencije
Tennessee tvrtke koje zapošljavaju više od pet radnika su ograničene u tome kako rijetko mogu platiti svojim ljudima. Državni zakon zabranjuje plaćanje rjeđe od dvaput mjesečno, uz rijetke iznimke, uključujući radnike plaćene od strane države, kao što su nastavnici, koji se plaćaju mjesečno. U svim drugim slučajevima nije potrebna nikakva obavijest kako bi se izmijenila učestalost obračuna plaća sve dok je plaća raspršena najmanje dva puta mjesečno.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingNejasne smjernice
Neke države postavljaju nejasne smjernice u pogledu promjene ciklusa plaća. Kalifornijskim poslodavcima, na primjer, dopušteno je mijenjati svoje cikluse plaća sve dok unaprijed obavijeste svoje radnike da je promjena planirana. Zakon ne navodi točno koliko je obavijesti prethodna obavijest. Sve dok je obavijest dana - to se može učiniti dan prije nego što će se isplatiti očekivane plaće - a zaposlenici su plaćeni u skladu s državnim zakonima o frekvenciji, tvrtka je u skladu.
Pojedinačni entiteti
Iako u vašoj državi možda nema zakona kojima se propisuje pisana obavijest o promjenama platnog razdoblja, mogu postojati ugovori o poslodavcu / zaposleniku ili sindikalni ugovori koji zahtijevaju takvu obavijest. Na primjer, zaposlenici države Nebraska bili su obuhvaćeni ugovorom o radu NAPE / AFSCME 2007. godine kada je njihov ciklus plaća promijenjen sa tjednog na dvotjednik. U tom slučaju, 90-dnevna obavijest je bila potrebna, osim ako je odjel podnio zahtjev za odricanje. Osim toga, konverzija nije bila dopuštena između listopada i prosinca kako se ne bi miješala u otvorena upisna razdoblja za zdravstvene i druge potrebe osiguranja.
Zakon vaše države
Zakoni koji se odnose na promjenu ciklusa plaća uvelike variraju od države do države. Ured državnog povjerenstva za zapošljavanje ili odjel rada i plaće može pružiti zakone koji se odnose na promjenu plaća i da li je obavijest potrebna.
