Ako ste napustili prethodnog poslodavca naglo, bez najave, budući poslodavac će htjeti znati zašto. Ova vrsta ponašanja ima potencijal da vas naslika kao neodgovornog ili neprofesionalnog pojedinca s malim brojem za poslodavca. Ne budite onaj koji će pokrenuti pitanje - poslodavac možda uopće ne zna za vašu situaciju. Ako se pojavi, navedite detaljan račun koji objašnjava vaše postupke.
$config[code] not foundNepredviđene okolnosti
Nekoliko nepredviđenih okolnosti moglo bi zahtijevati nagli odlazak s posla. Na primjer, ako imate vojnog supružnika koji je premješten bez najave, obiteljske hitne medicinske pomoći u drugoj državi, ili čak vlastite zdravstvene probleme koji uzrokuju nagli odlazak, objasnite detalje. Naglasite sve što ste učinili kako biste pomogli svom poslodavcu da se nosi s vašim neočekivanim odlaskom, kao što je dovođenje drugog osoblja na brzinu, pisanje uputa za svakodnevne dužnosti na poslu ili pokušaj dovršenja projekata ili predavanje drugima.
Neprijateljsko okruženje
Pronalaženje sebe u neprijateljskom radnom okruženju, posebno u situaciji kada ste se suočili s uznemiravanjem ili prijetnjom nasilja, legitiman je razlog za napuštanje posla naglo i bez najave. Ako su to vaše okolnosti, možete ih objasniti budućem poslodavcu. Međutim, budite svjesni da vaše tvrdnje o neprijateljskom radnom okruženju mogu poslati neke crvene zastave za neke tvrtke. Ako izgledate kao problematični zaposlenik, koristeći ovaj razlog za brzi odlazak možete učiniti više štete nego koristi.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingOsobna pitanja
Razne osobne okolnosti mogu dovesti do iznenadnog odlaska s radnog mjesta. Ako vam je ovo udobno dijeliti s potencijalnim zaposlenim, učinite to s oprezom da ne opravdate svoje postupke, osobito ako ste poslodavca ostavili u lošoj situaciji. Uvijek nastojte izvući što je moguće više pozitivnih načina kako biste pokazali da to nije nešto što redovito radite i da je rezultat umirujućih ili neuobičajenih okolnosti.
Prevladavanje prigovora
Bilo kakva rasprava o naglom odlasku iz tvrtke ima potencijal za zamagljivanje ideje novog poslodavca o vama kao odgovornom, pouzdanom i predanom zaposleniku. Potrudite se prevladati ovu percepciju naglašavajući svoja profesionalna postignuća i doprinose, zabilježite dugoročne poteškoće u zapošljavanju i razdvojite ponašanje kao izolirani incident. Ako imate pozitivna pisma preporuke ili preporuke, uključite ih s kopijom svog životopisa kako biste pokazali da ste jako mislili na bivše kolege i poslovne suradnike.
